重慶黔江區“十四五”末城鎮新增就業將實現10萬人

重慶黔江區地處武陵山腹地，擁有“一江穿城、一峽連城，江峽相擁、城景一體”的獨特景致，素有“峽谷之城”美譽。“十四五”時期是黔江全面融入成渝地區雙城經濟圈建設和全市“一區兩群”協調發展，加快建成渝東南區域中心城市和武陵山區綜合交通樞紐，譜寫高品質發展新篇章、開啟社會主義現代化建設新征程的關鍵時期。

日前，筆者從黔江區級相關部門了解到，為全面貫徹落實新發展理念、加快融入新發展格局，統籌謀劃好全區“十四五”時期人力資源和社會保障事業的發展方向、發展目標、重點任務和保障措施，根據《重慶市黔江區人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，到“十四五”末，將實現全區城鎮新增就業累計實現10萬人，全區城鄉養老保險、工傷保險和失業保險參保人數分別達到40萬人、10萬人、5萬人，全區專業技術人才、技能人才總量分別達到4萬人、17萬人目標，和諧勞動關係更加穩固，基本公共服務更加優質。

“穩就業”和“保居民就業”是頭等大事。“十三五”時期，全區人力社保系統按照“堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期”的工作思路，圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線，銳意進取、攻堅克難、穩中求進，統籌謀劃和推動人力社保事業，五年來，全區就業局勢總體平穩，民生之本持續鞏固，區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級公共就業服務體系基本建成，城鎮新增就業10.24萬人，建成市、區級創業孵化基地4個，打造鄉鎮創業街31條，回引農民工返鄉創業3142人次、帶動就業7855人。社保體系建設更加完善，民生之基不斷夯實，全區城鄉養老保險參保35.97萬人、領取待遇9.44萬人，城鄉養老保險參保率達95%，統籌城鄉的社會保障制度基本實現全覆蓋。人事人才工作積厚成勢，發展之要日益凸顯，通過考核招聘、區外引進等渠道引進優秀緊缺人才825名，兌現引進人才和中、高層次人才特殊津貼400萬元，全區專業技術人才總量達到3.12萬人，技能人才總量達到10萬人。勞動關係總體和諧穩定，勞動權益充分保障，受理舉報投訴案件565件，結案539件，追索工資19639萬元。公共服務能力明顯提升，民心之盼及時響應，群眾滿意度不斷提升。脫貧攻堅責任全面壓實，全區農村勞動力轉移就業11.7萬人，其中2.14萬貧困勞動力實現就業“應轉盡轉”；實現全區建檔立卡貧困人員基本養老保險“應保盡保”、待遇“應發盡發”、代繳“應繳盡繳”三個100%，人社扶貧圓滿收官。

“十四五”時期，全區人力社保工作將緊緊圍繞渝東南區域中心城市和武陵山區綜合交通樞紐建設和高水準打造“中國峽谷城·武陵會客廳”目標，切實擔當新發展使命，堅持穩中求進工作總基調，堅持戰略導向、全局謀劃；堅持問題導向、夯實基礎；堅持目標導向、服務民生；堅持結果導向、推動改革，實現更充分更高品質就業，健全多層次社會保障體系，實行更加積極更加開放的人才政策，形成更加合理更加有序的工資收入分配格局，構建更加和諧的勞動關係，提供更加均等更加優質的人力社保公共服務，為推動全區經濟高品質發展、維護社會大局和諧穩定、全面開啟社會主義現代化建設新征程作出積極貢獻。

預計到“十四五”末，實現就業潛力充分挖掘，就業容量不斷擴大，就業品質不斷提高，勞動者職業技能不斷提升，結構性就業矛盾有效緩解，公共就業服務體系更加健全，就業局勢更加穩定可控。全區城鎮新增就業累計實現10萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，職業培訓8萬人，發放創業擔保貸款10億元以上。全面推進統籌城鄉社會保險制度，社會保險覆蓋面持續鞏固，社會保險待遇穩步提高，基金運作更加安全平穩，全區城鄉養老保險、工傷保險和失業保險參保人數分別達到40萬人、10萬人、5萬人，社會保障功能更加完善。人才政策更加積極、開放、有效，全區專業技術人才、技能人才總量分別達到4萬人、17萬人，良好的人才發展體制機制，“近悅遠來”的人才環境基本成型。勞動人事爭議仲裁結案率保持在98%以上，勞動監察舉報投訴案件結案率在96%以上，和諧勞動關係更加穩固。智慧服務能力和服務質效不斷提升，社保卡應用廣泛普及，人力社保基本公共服務更加均衡優質。(何靜怡、王倣)