重慶市表彰第六屆勞動模範和先進工作者兩江新區多人獲選

10月9日，重慶市舉行第六屆勞動模範和先進工作者表彰大會，向奮戰在全市各項事業中的勞動群眾致敬，兩江新區多人榮獲表彰。

李文科攝

在兩江新區這片開發開放熱土上，勞動者們在創業中艱苦奮鬥，在創新中自強不息，在創造中開拓進取。

此次表彰中，重慶長安新能源汽車科技有限公司汽車性能試驗工唐躍輝，北京現代汽車有限公司重慶分公司裝配車間組長何世友，新安潔環境衛生股份有限公司工程師吳宗旺，重慶兩江新區産業發展集團有限公司禮嘉工程中心主任趙斌，重慶富民銀行股份有限公司同業總監兼金融市場部總經理楊宜興，重慶果園港國際物流樞紐建設發展有限公司黨總支書記、董事長劉軍獲“重慶市第六屆勞動模範”稱號。

重慶兩江新區金渝學校黨支部書記、校長楊開文，國家稅務總局重慶兩江新區稅務局四級主辦尹琳，重慶兩江新區組織人事部一級主任科員馮鵬獲“先進工作者”榮譽稱號。

不斷鑽研提升技能

他們用創新書寫勞模精神

唐躍輝在重慶長安新能源汽車科技有限公司新能源項目組從事整車性試驗開發，通過近十年時間，近百萬公里全天候、全路況的可靠性及性能試驗，25000小時各類臺架試驗的數據收集和經驗積累，他和同事們建立了一套行之有效的新能源整車試驗評價體系，有力支撐了新能源汽車研發。

唐躍輝

何世友在汽車領域不斷創新，做出一番成績。他在北京現代汽車有限公司重慶分公司裝配車間從事發動機裝配、維修及生産線工具、工裝、品質問題改善等相關工作，他不斷運用新技能服務生産，為生産保駕護航，截至2021年6月，共計優化設備工藝285余項，達成成本節儉效果累計節約金額約數百萬餘元，並取得公司科技成果6項，專利成果7項。

何世友

作為新安潔環境衛生股份有限公司工程師，吳宗旺帶領研發團隊致力於基於雲計算、大數據、物聯網的智慧環衛研發，把公司在環衛行業多年的管理經驗、管理方法融入智慧環衛管理系統，打造對城鄉環衛運作過程中的人、機、事、物進行資訊化管理的平臺，在他和團隊的努力下，公司被評為“國家高新技術企業”。

吳宗旺

發揮模範帶頭作用

他們助力兩江新區高品質發展

禮嘉智慧公園經過三年多的設計建設和運營，已成為重慶智慧化産業和城市建設的創新示範園和展示窗口，重慶“城市新名片”——“智慧園”的核心載體，這背後，就有趙斌的付出。

趙斌

趙斌自2018年起承擔建設禮嘉智慧公園的工作，2019年組建禮嘉工程中心，他帶領團隊僅用 133天的建設時間，高品質完成了項目一期工程，使之成為 2019年智博會重要室外展場。2020年他帶領團隊僅用6個月的建設工期，建成湖畔裏數字體驗中心，成功作為2020年線上智博會開、閉幕式等重要活動的承辦地。2021年他帶領團隊用226天完成了禮嘉智慧館的建設，成功承辦了2021年智博會閉幕式，工業網際網路論壇等系列活動。

果園港“樞紐港”是重慶“城市新名片”之一，也是兩江新區建設高品質發展引領區高品質生活示範區“十大工程”之一。

劉軍

作為重慶果園港國際物流樞紐建設的領頭人之一，劉軍正帶領公司全體班子和職工，搶抓發展機遇，牽頭謀劃申報果園港綜合保稅區，全力建設果園保稅物流中心（B型）二期，推動寸灘港口岸及貨運功能轉移，研究制定果園港國家物流樞紐打造思路和發展意見······加快推進開放平臺建設，致力國家物流樞紐建設，讓開放向更高水準邁進。

楊宜興

作為重慶富民銀行的創業先鋒，楊宜興帶領團隊運用新思維、新理念、新模式探索業務市場，首創“極速票據貼現服務企業標準”，主持建設了多項金融産品的自主研發工作，有效拓展了金融票據體系，服務實體36000余家，其中70%為小微企業，滿足了金融服務小微、回歸實業要求。新冠肺炎疫情發生以來，他和團隊快速響應金融幫扶政策，向5000余家企業提供貼現資金，被銀保監會評選為典型“抗疫案例”。

紮根基層為民服務

他們在崗位書寫奮鬥篇章

作為重慶兩江新區金渝學校黨支部書記、校長，楊開文堅持黨對教育工作的全面領導，落實“五育並舉”提升育人品質，將培育和踐行社會主義核心價值觀落實到學校教育教學具體工作中，紮實推進未成年人思想道德建設工作，推動學校及學生高品質發展。在楊開文的帶領下，學校先後榮獲“第五屆全國未成年人思想道德建設工作先進單位”“全國優秀少先隊集體”“全國青少年校園足球特色學校”“重慶市五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

楊開文

作為基層稅務幹部，尹琳先後在辦稅服務廳、辦公室工作，身處基層一線執法崗位之時，她當好政策“解釋員”、群眾“服務員”、創新“排頭兵”，幫助納稅人少跑路好辦事。調入辦公室後，她積極轉變角色投入各項工作，確保政策宣傳到位。新冠肺炎疫情之中，她及時響應企業紓困解難，積極支援企業復工復産，用心用情服務招商引資，為服務“六穩”“六保”大局貢獻自己的一份力量。

尹琳

馮鵬在組織系統工作10年，長期從事組織工作究、文稿起草、幹部選任等工作，作為幹部工作“直接經辦人”，他注重學研政策，恪守公道正派，全面貫徹新時代好幹部標準，嚴格落實《幹部任用條例》，為選人用人把好“第一道關口”；他牽頭開展新區優秀年輕幹部專題調研，牽頭起草並推動落實《兩江新區關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的二十條具體舉措》等，主持或參與起草的調研報告曾獲全市組織系統調研成果一、二等獎。

馮鵬

（劉溪涵）