把握人才工作定位打好組合拳

9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。會議強調，要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地。（9月29日人民網）

會議深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好新形勢下的人才工作，指明瞭正確方向，提供了根本遵循。我們必須認真學習領會，深刻理解豐富內涵，堅決抓好貫徹落實，推動人才事業創新發展。

人才，是強國之根本、興邦之大計。辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在人才。我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才，必須建設規模宏大的高素質人才隊伍。

如何做好新形勢下的人才工作？筆者認為，要緊扣發展需要、加強對外開放、激發創新活力，精準把握人才工作定位，打好組合拳。

發展是第一要務。發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵。要緊扣發展需要、立足發展需求，統籌教育資源，創新方式方法，明確培養重點，聚焦現代農業轉型、工業經濟、城市建設等事關全局的基礎工作，著力培養一批城市規劃設計、市場行銷、現代物流、文化旅遊、農技推廣、工程項目建設等方面的優秀專業技術人才和管理人才，真正讓優秀人才在經濟社會發展實踐中脫穎而出、建功立業。

人才是第一資源。只有種好梧桐樹，才能引來金鳳凰。要堅持招才引智與招商引資、産業發展相統一，加強人才工作對外開放，完善柔性引才引智機制。突出“高精尖缺”導向，瞄準重點産業、重點領域和優勢學科，創新完善支援政策，強化産學研對接，努力打造招才引智平臺，以海納百川的姿態敞開胸懷、放開手腳，不斷加大對各類人才的引進力度，讓高素質人才成為推動經濟發展的新引擎。

創新是第一動力。創新驅動實質上是人才驅動。要創新人才評價機制，從規範職位分類和職業標準入手，建立以業績為依據，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系，克服人才評價中重資歷、學歷，輕能力、業績的傾向。要創新人才流動機制，按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導人才向重點産業集聚、向經濟建設一線集聚、向基層和困難企業集聚，讓優秀人才各展其能、實現價值，充分激發人才創新創業熱情。

國家發展靠人才，民族振興靠人才。各級黨委政府必須從戰略和全局的高度，充分認識做好新時期人才工作的重要性和緊迫性，真正把加強人才隊伍建設作為發展之要、競爭之本、活力之源，以更加有效的舉措切實抓好人才工作，為經濟社會高品質發展提供更加堅實、可靠的人才支撐。（中共中江縣委組織部/于昌友）