為進一步營造青浦尊商重商、愛才興才的濃厚氛圍，加快建設現代化樞紐門戶凝聚更多智慧和力量。2024年1月19日。上海市青浦區舉辦2024年青浦區百強企業和青峰優秀人才及團隊表彰會，對為青浦高品質發展做出重大貢獻的企業家和各類優秀人才及團隊進行表彰。
據了解，2023年百強優秀企業合計納稅153.6億元，同比增長29.2%，高於全區平均增速11個百分點，經濟貢獻再創歷史新高。會上，青浦區正式發佈了青峰人才政策2.0版。
青浦區委書記徐建代表中共青浦區委、青浦區人大常委會、青浦區政府、青浦區政協，向獲得表彰的百強企業和青峰優秀人才及團隊表示熱烈的祝賀。徐建説，2023年，全區上下凝心聚力、攻堅克難，錨定“戰略賦能區、數創新高地、幸福溫暖家”建設目標，推動青浦全面現代化建設不斷取得新成效。
徐建指出，當下的青浦，重大戰略的種子正生根發芽，區位優勢、資源優勢更加凸顯，公共服務和基礎設施水準不斷提升，産業發展韌性足、潛力大，越來越受到各方企業和人才的青睞。青浦的發展，其時已至、其勢已成，大有可為，也必將大有作為。希望廣大企業家和優秀人才一如既往地支援青浦、深耕青浦，共同推動重大戰略結出豐碩果實。區委區政府也將與企業一起同心前行，以更大力度為大家清障礙、降成本，提供“保姆式”“管家式”的專業服務，共同贏在起點、制勝高點。
中國網中國商務頻道了解到，2023年上海市青浦區地區生産總值增長5.5%，區級一般公共預算收入增長6.5%，多項指標位居全市前列。
上海市青浦區人民政府區長楊小菁宣讀榮獲2023年度青浦區百強優秀企業、突出貢獻企業（燈塔獎、青雲獎、磐石獎）、優秀平臺企業、製造業十強、服務業十強、高新技術十強、産業高品質發展人才團隊、青峰人才計劃入選者的表彰決定。
人才資源是支撐發展的第一資源，人才優勢是一個地區、一座城市最根本的優勢。近年來，青浦堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎，大力實施“青峰人才計劃”，為各類人才青浦創新創業提供最大誠意、最好資源和最優服務。
今年以來，為貫徹落實中央、市委和區委關於人才工作的新精神新要求，不斷提升“青峰”人才政策的科學性、實效性和引領性，全區上下不斷凝聚引才聚智、人才強區的強大合力，推動“青峰”人才政策2.0版順利出臺，形成了“1+2+9+X”系列政策體系。
“1”是指一個綜合性意見即《青浦區委區政府關於加強新時代人才工作推動戰略賦能區建設的若干意見》，明確未來一段時間人才工作目標要求和任務舉措。
“2”是指兩項面上普適性政策，包括人才安居購租房補貼和人才安居用房供應實施辦法。
“9”是指針對特定群體、特定領域人才的九項支援政策，包括頂尖人才專項、博士後人才創新發展、技能人才發展、農業人才引培激勵、公共服務領域人才扶持、留學人員創新創業扶持、人才團隊獎勵、重點産業領域支援、市場化引才獎勵等。
“X”主要指教育、衛生、體育等公共服務人才引培激勵、“青峰”人才選拔管理辦法以及未來需要修訂或補充制定的人才政策。
