上海榮正企業諮詢服務（集團）股份有限公司（簡稱“榮正集團”）于2024年1月3日發佈《2023年度A股上市公司股權激勵實踐情況統計與分析報告》，認為越來越多的企業逐步認識到，在企業管理中引入股權激勵機制的重要性和必要性。
據榮正集團調研，越來越多的公司選擇員工持股計劃，股權激勵漸顯多元化發展趨勢。股權激勵已然進入了“常態化”時代，成為上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。越來越多的上市公司在推出首期股權激勵計劃後，繼續推出多期股權激勵計劃，將股權激勵常態化。
從行業分佈來看，2023年A股上市公司公告股權激勵計劃數量最多的行業依然是製造業，佔比70.87%；資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業僅次於製造業，佔比15.17%；其次是科學研究和技術服務業，佔比3.15%。
製造業成為推動股權激勵業務最廣泛的行業，一是該行業的上市公司體量最大，二是傳統製造業在轉型升級過程中，對核心人才的需求日益攀升。資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，得益於網際網路産業的發展及資訊化資源的普及，成為股權激勵的第二大行業。
榮正集團2023年度服務了262個方案，有效市佔率達62.23%。“股權激勵以其‘共創、共用、共擔’的特點，可謂是企業內部共同富裕的體現。一套符合公司實際的股權激勵方案，能夠將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起，從而提升核心人才的主人翁意識。”榮正集團表示，將繼續發揮專業能力，助力實現企業及企業家價值。
