11月14日，由國內精英職業發展平臺獵聘主辦的2018“非凡僱主”全國巡演活動南京站隆重舉行。本次頒獎典禮上，全球領先的數字化轉型專家浩鯨科技從眾多候選企業中脫穎而出，依託品牌升級和組織變革為員工提供更廣闊的成長通路，榮獲“2018年度江蘇變革非凡僱主”大獎，展現了浩鯨科技在推動産業轉型與人才升級上的不凡力量。
“非凡僱主”頒獎活動現場
作為國內人力資源行業極具權威性和影響力的僱主品牌獎項，“非凡僱主”評選由獵聘網發起，經北京大學市場與媒介研究中心專業調研，至今已成功舉辦三屆。“非凡僱主”顛覆了傳統的僱主評選模式，秉承“Work Different(因不同，而非凡)”核心甄選理念，從未來趨勢、創新變革、文化氛圍、薪酬福利、培養成長、工作環境、僱主形象共7個維度39個細分子指標綜合考量。其中，“變革非凡僱主”作為其核心獎項之一，旨在表彰通過革新圖變與員工共創卓越未來的企業僱主。
浩鯨科技首席人力資源官“刷‘心’”主題分享
使命驅動變革轉型
蛻變于中興軟創的浩鯨科技，是全球領先的數據智慧科技公司，成立於2003年，擁有近20年的電信級數據處理能力和ICT領域經驗。2018年初，在資本紐帶的連結下，浩鯨科技成為阿里巴巴戰略投資子公司，攜手阿裏雲共建面向未來的數據智慧生態。
浩鯨科技首席人力資源官金堃在主題發言仲介紹，“數字化浪潮來襲，各行各業都在顛覆傳統的路上砥礪前行。浩鯨科技從一家優秀的軟體公司轉型為一家卓越的數據智慧公司，肩負著新舊生産力轉換的歷史使命，我們不僅要幫助全球企業客戶實現向數字經濟的發展跨越，還將帶領員工掘金數字紅利、便捷人類生活，這是我們身為僱主的責任。”
技術驅動挑戰自我
阿裏在雲計算、大數據、人工智慧領域的注智賦能，為浩鯨科技打開了更廣闊的市場空間，同時也為員工提供了面向前沿技術的職業發展平臺，進一步激活釋放了員工潛力與創新力。
金堃結合行業洞見，分享了浩鯨科技激活組織的最佳實踐。“我們內部有這樣一支正在‘燃燒’的團隊，以高於公司平均值30%的工作強度，低於50%的離職率，正在進行‘史無前例的嘗試’。他們不斷突破邊界，挑戰自我，用最in的技術進行數據清理、模型搭建和數據應用，讓我們的生活更加便捷，讓我們星球的更加美麗。”
文化驅動價值共創
決定世界未來的不是技術，而是技術背後的人、理想和價值體系。金堃表示，“浩鯨科技的一切體系、制度、流程都圍繞價值觀進行建設，因為只有當所有人在面對事情時都有統一的判斷標準，才能堅定執行，更加高效。”目前，浩鯨科技5000多名遍佈全球的員工，堅持“永遠客戶第一”和“以價值貢獻者為本”的價值導向，賦能80多個國家和地區的8億用戶獲得數據價值的普惠，推動數字文明的發展。
浩鯨科技榮獲獵聘2018江蘇變革非凡僱主
