中國網：大家好！歡迎收看中國網《中國訪談》。現代企業不僅是經濟發展的主力軍，同時也是商業文化的創造者。今天我們就有請到了知名投資商和企業家葉金標博士做客我們節目。您好！先和我們的廣大網友打一個招呼吧。
葉金標：好，中國網的朋友，大家好！
中國網：誠信是一個特別樸素的一個商業法則，同時也是一個特別重要的品質。您個人怎麼看待“誠信”這兩個字？
葉金標：意味著我的一生。為什麼呢？因為我這種觀念在我腦海裏面深深，非常的蒂固，我把它貫徹在包括我個人，包括我的企業，包括我的企業文化這一塊，我一直不斷強調這一點，包括我的合作夥伴。因為我總覺得一個沒有誠信的企業，一個沒有誠信的人，你怎麼樣能有一個最大的一個成功呢？
中國網：您從什麼時候意識到這個誠信是非常重要的，剛開始創業的時候就意識到了嗎？突然地就意識到了？還是經過什麼事兒就感覺到誠信特別重要了？
葉金標：因為在我創業過程裏面，因為我不是一帆風順，我中間肯定有跌倒再爬起來。我發現一個很奇怪的一個邏輯發生在我身上，每一次我跌倒，然後我再爬起來的時候，我時間相對上一次再爬起來的那個時間段會更短。那我發現到為什麼時間越來越短呢？哦，原來是跟做人有關。
中國網：和誠信有關嗎？
葉金標：有，因為一個有誠信的人，當你碰到困難，你要再爬起來的時候，你會發現很多人願意幫你，扶你一把，假如你之前所做的東西，在你的個人品德上你沒誠信的話，當你再跌倒、再爬起來有問題的話，沒有人願意幫你，相對來説你創業過程會越來越困難。那麼我發現為什麼後來我創業過程越來越順利，而且包括我開展一些陌生領域的産業也為什麼發展非常順利呢？那麼跟個人做人有很大的關係。
中國網：對於這個企業來講，誠信有一些什麼樣的作用？
葉金標：對企業來講，當你企業有誠信的話，也是剛才我所説的，你在這個領域的發展其實會順利很多，而且對於公眾來説對你企業的評價也高。因為企業願意跟一個有誠信的企業打交道，哪怕你有困難的話，任何一家企業願意給一個有誠信的企業給他機會。那麼舉一個簡單的例子來説，我早期在中國創辦過一個企業，那大概是十年前，那我碰到了一些問題，我的問題一般不是別人所碰到的問題，那時我外債欠人家大概是50萬人民幣。那是十年前。50萬人民幣是很大一筆鉅款。我沒錢交房租，沒錢付管理費。
中國網：窮困潦倒的時候。
葉金標：也沒錢發工資。但為什麼最後我還沒倒？因為很好笑，因為那時我的其中一個債主就每天來公司來看我，我跟他説我沒錢還，他不相信，因為他看我每天西裝挺挺的，然後臉帶笑容，每天這樣子做，好像完全沒當一回事，那他就説：“你不可能沒有錢，沒有錢應該是很潦倒。”
中國網：那你怎麼每天還能笑得出來呢。
葉金標：對，笑得出來，容光滿面的。我説：“我總得給你們信心吧，如果你看我每天窮苦潦倒的在那邊哭，愁眉苦臉的，你們哪會給機會給我呢？肯定追債的逼都逼死我了，對嗎？”因為我這樣的形象，那我每次跟他們説幾時還，我錢一定到，我甚至做過把我的護照也押出去，我説：“護照你拿走，到期、如期我給不了這筆錢，你把我賣了。”因為那時候我知道護照在黑市都可以賣到幾萬塊人民幣，當利息也好，我説：“我給不到你就把它賣了算了，我再想辦法回國。”那我每一次我都贏，每次説錢還，我就想辦法籌款去還。所以朋友，包括業主，包括管理處，包括我的債主都給我機會，他們最後完全是相信我，所以我才能渡過那個難關。其實當時我真的非常非常潦倒，我掉眼淚只能回到宿舍自己在那兒掉眼淚，在他們面前絕對不可以掉眼淚。但是你要明白誠信很重要，當你有誠信的話呢，任何人都願意給機會給你，包括我的員工也給機會。
中國網：就是您個人的這個信任度、誠信度也是從那個時候積攢下來的，是嗎？
葉金標：之前也有了，我這個印象最深刻的其中一個例子。
中國網：現在企業都非常注意企業文化，您怎麼理解這個企業文化呢？
葉金標：企業文化有很多種，是因人而異了。那企業文化對一個企業其實是非常重要，它是凝聚你的企業的一個向心力，它就等於一個國家必須要有一首國歌，要有一個國旗，對嗎？有一個國花，一樣的道理，一個種族有一個春節，有一個新年的道理是一樣的。
中國網：那您的企業是有什麼？有企業的歌嗎？
葉金標：我企業應該説，當然有歌了，不過我比較喜歡跟我的員工分享一些人生經驗跟一些道理，基本上在企業管理上，我是強調的是“無為而自治”，基本上就是説我不管，我不喜歡管人。那麼在員工上除了我不管人，我還強調要求他們，鼓勵他們去創新跟犯錯。
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