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朱克力:中國經濟轉型期智庫研究

發佈時間: 2016-02-04 17:03:50    來源: 《新經濟導刊》    作者: 朱克力    責任編輯: 戴麗麗

【註釋】

①智庫(Think Tank)主要是指以公共政策為研究對象,以影響政府決策為研究目標,以公共利益為研究導向,以社會責任為研究準則的專業研究機構。參見上海社會科學院智庫研究中心2014年2月發佈的《2013年中國智庫報告》。

②2014年10月27日,中央全面深化改革領導小組第六次會議審議了《關於加強中國特色新型智庫建設的意見》,總體目標是“到2020年,統籌推進黨政部門、社科院、黨校行政學院、高校、軍隊、科研院所和企業、社會智庫協調發展,形成定位明晰、特色鮮明、規模適度、佈局合理的中國特色新型智庫體系,重點建設一批具有較大影響力和國際知名度的高端智庫,造就一支堅持正確政治方向、德才兼備、富於創新精神的公共政策研究和決策諮詢隊伍,建立一套治理完善、充滿活力、監管有力的智庫管理體制和運作機制,充分發揮中國特色新型智庫咨政建言、理論創新、輿論引導、社會服務、公共外交等重要功能”。該文件由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(中辦發〔2014〕65號),新華社2015年1月20日公開發佈,詳見http://www.gov.cn/gongbao/content/2015/content_2810090.htm。

③2015年11月9日,中央全面深化改革領導小組第十八次會議審議通過了《國家高端智庫建設試點工作方案》,要求“以政策研究諮詢為主攻方向,以完善組織形式和管理方式為重點,以改革創新為動力,優先選擇若干基礎條件較好、專業特色突出的機構進行試點,建設一批國家亟需、特色鮮明、制度創新、引領發展的高端智庫”。

④2014年2月10日,教育部印發《中國特色新型高校智庫建設推進計劃》(教社科〔2014〕1號),全文分為“服務國家發展,明確建設目標”、“聚焦國家急需,確定主攻方向”、“整合優質資源,建設新型智庫機構”、“發揮人才關鍵作用,著力培養和打造高校智庫隊伍”、“拓展成果應用渠道,打造高端發佈平臺”、“改革管理方式,創新組織形式”、“加強組織領導,提供有力保障”等七部分,詳見http://www.gov.cn/gzdt/2014-02/28/content_2625304.htm。

⑤此外,蘭德公司和倫敦戰略研究所定期互派訪問學者,野村綜合研究所和斯坦福研究所等也經常進行人員交流;通過這種人才交流機制,不僅可以使人盡其才,更能夠使智庫不斷充實新鮮血液,增強活力,使智庫保持旺盛的思想活力;因此人員培養交流機制既可以為智庫帶來大量的思想火花,同時也可以進一步擴大智庫的社會影響力(安淑新,2011、2012)。

⑥出自南宋大儒朱熹(1130~1200)《觀書有感》一詩:“半畝方塘一鑒開,天光雲影共徘徊。問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”

【參考文獻】

(1)David Smith,1998,“Think Tanks:Who’s Hot and Who’s Not”,Management Today,Vol.5,pp.56-61.

(2)Donald E.Abelson,2002,Do Think Tanks Matter?Assessing the Impact of Public Policy Institute,McGill-Queen’s University Press,pp.17.

(3)James G.McGann,2015,“2014 Global Go To Think Tank Index Report”,Scholarly Commons.

(4)John L.Campbell,Ove K.Pedersen,2014,The National Origins of Policy Ideas:Knowledge Regimes in the United States,France,Germany,and Denmark,Princeton University Press.

(5)Paul Dickson,1971,Think Tanks,New York: Atheneum.

(6)Raymond J.Struyk,2006,Managing Think Tanks:Practical Guidance for Maturing Organizations, The Urban Institute Press.

(7)Susan D.Conway,2006,The Think Factory:Managing Today’s Most Precious resource,People,John Wiley & Sons Inc.

(8)安淑新:《國外智庫管理運作機制及對我國的啟示》,《當代經濟管理》,2011年第5期。

(9)安淑新:《加強我國智庫內部管理的對策建議研究》,《經濟研究參考》,2012年第58期。

(10)陳朝宗:《智庫型人才的素質結構、資本投入與培養渠道》,《重慶社會科學》,2013年第6期。

(11)戴慧:《英國智庫考察報告》,《中國發展觀察》,2014年第1期。

(12)杜靜元:《高校智庫建設的國際經驗與啟示》,《管理觀察》,2015年第6期。

(13)李偉:《關於政策諮詢研究工作的思考》,《管理世界》,2011年第1期。

(14)李偉:《深化體制機制改革 建設高品質中國特色新型智庫》,《光明日報》,2015a年1月22日第02版。

(14)李偉:《以改革創新為動力 深入推進國家高端智庫建設》,《光明日報》,2015b年12月3日第16版。

(15)林輝煌:《如何留住智庫人才》,《IPP評論》,2015年8月18日。

(16)上海社會科學院智庫研究中心:《智庫報告:2013年中國智庫報告(影響力排名與政策建議)》,上海社會科學院出版社,2014年。

(17)王輝耀:《中國新型智庫功能定位的思考與建議》,《中國市場》,2014年第19期。

(18)王文:《重構中國智庫理念:咨政、啟民、伐謀、孕才》,《文化縱橫》,2014年第10期。

(19)“中國智庫研究”課題組:《建設中國特色新型智庫》,《社會科學報》,2015年4月10日第01版。

(20)朱敏:《不確定的未來與新智庫時代》,《中國新時代》,2014年第12期。

(21)朱敏:《中國經濟:轉型的邏輯》,《新經濟導刊》,2011年第8期;另見《轉型的邏輯》,企業管理出版社,2012年。

【作者簡介】

背景經歷:朱克力,本名朱敏,博士研究生,客座教授。哥倫比亞大學中國企業研究中心研究員,北京外國語大學國際商學院金融碩導,中國社會科學院《世界經濟》等學術期刊匿審專家。長期從事經濟研究、金融投資與管理實務,現供職國務院發展研究中心(DRC) 新經濟導刊執行總編、國研智庫有限公司理事長、智石經濟研究院執行院長。曾就讀北京大學金融研究班和清華EMBA獎學金班,獲賓夕法尼亞大學-中國人民大學智庫領導力證書。

社會職務:當代經濟學基金會學術秘書長,漢唐公益發展中心副理事長,國務院內參(經濟要參)研究部主任,中央國家機關青年智庫成員,騰訊集團騰雲智庫專家,商業銀行與城市戰略顧問,中信出版社《智石叢書》總編及出品人,《産業經濟評論》《英大金融》等期刊編委,《經濟觀察報》《中國經貿》等專欄顧問,北京大學國家發展研究院《北大國情報告》項目負責人,清華EMBA同學會理事,晉江市委黨校客座教授、晉江智庫主任。

研究成果:參加國家發改委、國資委、工信部、國務院參事室、國務院發展研究中心專家相關課題;持續開展月度高端訪談系列活動,相繼與數十位中外經濟學者研討變革路徑;主持“改革開放30年 - 新經濟城市巡禮”“調研中國:多輪驅動的新經濟增長極”(中國區域經濟發展戰略研究)等調查研究項目,走訪長三角、環渤海、北部灣等區域城市;先後出版《中國經濟缺什麼》《轉型的邏輯》《改革執行力》等著作;在《管理世界》等權威學術期刊、光明日報(理論版)以及《中國經濟報告》等報章雜誌發文上百篇,多篇被《人大複印資料》等全文轉載,在學界産生較大影響。

獲獎情況:曾獲國家獎學金、花旗獎學金、省級社會實踐先進個人等獎項及新聞出版總署人事司證書等;帶領部門連獲9年優秀團隊獎;入選中國第一智庫媒體平台中國網“智庫中國-領軍人物”;文章獲選《啟迪中國青年的100篇人生美文》;主編的《小趨勢》系列《讀懂新常態》位列中國圖書評論學會月度“中國好書”榜首、《中國改革頂層設計》獲年度“中國好書”提名併入選中宣部和中組部推薦學習書目。

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