2012年第30期，總第51期 / 11月9日
王虎峰 中國人民大學醫改研究中心主任 既要允許或者鼓勵社會資本來投入，同時更加重視引導和鼓勵他們做非營利的醫療機構。
一些改革為何這麼慢
明天我們如何養老
六問“房叔”案
獲獎之後
找回失落的自我
不久前，網友“易小術”在微網志上講述了一起實習生“拒訂盒飯”事件：在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習生説，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。結果該實習生認真地説，對不起，我是來實習導演的，這種事我不會做的。這條微網志被多次轉發，在網路上引發熱議。
談到“實習”，筆者作為80後感悟還是頗深的，多次的實習經歷告訴我“眼親手快”才是實習生的生存之道，想要領導在實習證明上給以積極中肯的評價或者由實習轉為正式員工，就要做到：“領導説的要做到，領導沒説的也要做好”。無論是70後，還是80後，似乎都沒有對這一“潛規則”提出什麼質疑。但是，最近發生的90後拒訂盒飯事件，卻引發了我很多的思考。
有人説領導請客吃飯，職員去跑跑腿是一件很正常的事情。的確，領導給職員高福利，請大家吃工作餐本是一件好事，作為受益的職員跑跑腿也是無可厚非的。但是反過來，如果實習生不吃這頓飯，他自然是有權利拒絕取餐的要求。這本是一件小事，但是在一些領導看來：實習生的做法是一種態度問題，小事都不聽從領導安排的實習生，單位怎麼敢留用呢？
所謂的“實習”和古代的“拜師”差不多，在古代，大多數學生拜師學藝都要給老師當很多年的苦力，例如四大名旦之一的程硯秋，六歲的時候投到榮蝶仙門下學京劇，成了“手把徒弟”。所謂“手把徒弟”是由師父個別傳藝。這比科班更黑暗。中國自古以來做徒弟的命運就很悲慘。發展到當代，實習生給領導跑跑腿，打打飯貌似也已經有了不小的進步了。
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某淘寶店主親自操刀的“暴走”宣傳畫：“美工突然辭職！不會作圖啊！很厚實的男裝，再窮也要買一件啊！真材實料！” -
王傳濤：“回過頭來反觀網店‘劣作’的走紅，似乎並非完全是荒誕和商家的炒作。在筆者看來，這可能從一個側面反映了網店消費者的對於網店店主‘誠信’和‘實在’的迫切要求。”
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