東方網記者單冉8月22日報道：無論是申請外國人永久居留，還是申辦人才居住證，大到子女教育，小到買車拍牌，《上海人才政策“一本通”》都有具體介紹。昨天，上海市企業HR聯盟在浦東國際人才港成立，會上還發佈了《上海人才政策“一本通”》。
“一本通”提供辦事指南、政策解讀
線上線下零距離對接
據了解，《上海人才政策“一本通”》由上海市人才工作協調小組辦公室牽頭會同各成員單位共同製作，共收錄了全市涉及人才創新創業和生活配套方面的近百條政策，按照不同類型人才和其不同需求方向，製作多用途分冊，通過《海外人才就業版》《海外人才創業版》《國內人才就業版》《國內人才創業版》四冊，覆蓋人才在上海工作、創業、生活的全週期和全路徑政策，方便人才更系統、更直接地按需了解和申請人才政策，也為公司HR提供人才政策導引。
值得一提的是，《上海人才政策“一本通”》不僅有行業準入、簽證辦理、跨境醫療等方面的辦事指南，還有人才計劃、産業科研項目支援、金融服務等方面的政策解讀，併為人才在上海的生活服務提供便利指導。比如，申請“人才計劃”項目，只要查閱“一本通”的相關條目，便可知曉項目的申請條件、扶持力度、辦理窗口和時間等關鍵資訊，掃描二維碼便可快速連結至“人才政策一網通查”，並經由全市統一人才計劃申報端口完成線上申報，輕鬆實現線上和線下的零距離對接。
企業HR聯盟支援引進重點領域緊缺急需人才
據悉，在市人才工作協調小組辦公室推動和指導下，上海證交所等10家企業共同發起成立上海市企業HR聯盟。聯盟以上海市企業人力資源工作者（HR）為主體，秉持自願、平等、互利、合作原則，以服務企業、服務人才為宗旨，搭建開放共用、合作共贏的人才服務合作平臺。
而上海市企業HR聯盟主要承擔四項職責：一是人才引進。宣傳上海人才政策，積極開展區域與國際交流與合作，支援會員單位精準化引進各重點領域緊缺急需、具有優秀管理能力和卓越創新能力的人才。
二是人才培養。推動建立適應産業發展和科技創新的新型人才培育體系，完善各産業領域人才培訓體制和激勵機制，激發人才創新活力，加強人才儲備。
三是決策諮詢。充分發揮聯盟會員建言獻策功能，反映企業人力資源發展的政策訴求，提出促進人才發展的政策建議。
四是活動交流。組織人才論壇、學術會議等形式多樣的人才交流活動，促進聯盟會員溝通融合，提升服務各類人才的國際化、專業化、市場化能力，打造聯盟品牌，推進國際化人才高地建設。