日前，舟山首次向全國招聘7名農村職業經理人，計劃向7個海島鄉村輸送擅長市場運營的專業人才，進一步盤活鄉村資産、運營村集體經濟、推動鄉村産業興旺。

　　近年來，舟山海島鄉村已完成了基建等硬體改造，實現了美麗轉身，“千萬工程”後半篇文章怎麼做，關鍵在運營、引流、變現，這意味著急需專業化人才和團隊。作為鄉村運營管理的高精尖人才，農村職業經理人被譽為“鄉村CEO”，具備跨界履歷和資源，能夠運用各種要素，有效導入團隊、旅遊、資金等。梳理《2024年舟山市農村職業經理人招聘崗位及具體要求表》，記者發現，根據各村的發展定位，招聘崗位需要的人才各有側重，主要涉及電子商務、研學拓展、文旅策劃、規劃設計、市場行銷等。

　　讓專業的人做專業的事。本次招聘的農村職業經理人年總工資為舟山本島18萬元、外島20萬元（含五險一金個人繳納部分以及工會費等），另有績效獎勵，部分崗位還可提供在村的住房、子女教育等保障措施。“這一薪資待遇放在舟山算是比較優厚的，目前已有近50位求職者報名。”舟山市農業農村局相關負責人介紹，其中碩士研究生佔比近四分之一，有的還具備直播産業園策劃、旅遊公司經營、知名鄉村規劃設計等經驗。

來源： 浙江日報    | 撰稿：周杭琪 通訊員 張慧敏 劉玲玲    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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