一張地圖，在很多人印象中，只是指引方向的紙圖，可對於浙江省麗水市縉雲縣公安局東渡派出所的民警來説，他們繪製的四色“護企平安圖”不僅是一張高效服務企業的“導向圖”，而且還成了人民群眾眼裏的護企發展“警企聯心圖”。

　　“最近這片壩區計劃蓄水，工棚的工人正在搬家，咱們去工程部看看有什麼需要幫忙的。”6月15日，東渡派出所副所長陳為增指著地圖叫上民警一起前往浙江縉雲抽水蓄能電站指揮部走訪。據陳為增介紹，這張“護企平安圖”最早是在2018年製作的，由於工程範圍大，且處於連綿的大山之間，初到工地實地察看的陳為增發現項目部和工程隊的點多且難找，人員多且複雜，於是他便請朋友以工程區為核心製作了最早的1.0版警務護企地圖，並根據自己走訪情況在圖上詳細標注，“紅色代表安全隱患高發點，藍色代表外來人口聚集處，黑色代表案件多發區，綠色代表員工宿舍安置區”，隨著工程的推進，如今地圖已經更新到第三代了。6年來，靠著這張“特殊”的地圖，東渡派出所通過“四色”引導“加、減、乘、除”工作四法護企安鄉，看到工程進展順利，陳為增與他的同事都感到付出都是值得的。

　　藏“藍”背包服務隊，在便民惠企上做“加法”

　　2017年，浙江縉雲抽水蓄能電站項目正式核準並全力推進，該項目總投資103.89億元，是麗水首個單體百億工程，也是浙江在建的最大抽水蓄能電站，而這個項目的主場就在東渡派出所轄區。

　　隨著抽水蓄能電站項目的落地，先後有25支工程隊進駐，上千名外來務工人員涌入轄區，對做好流動人口管理，東渡派出所在方溪鄉設立警務室，派出兩位民警常駐警務室，開展日常管理工作。針對方溪鄉山多路遠，外來務工人員對當地環境陌生等實際，東渡派出所創新組建“背包服務隊”，民警們背上裝有相機、筆記型電腦、戶籍業務辦事指南、反詐宣傳冊等物品的警務背包，深入轄區企業，為務工人員到府服務、宣傳，為務工人員解決後顧之憂。

　　“背包”民警深入轄區企業，全方位普及防盜、防搶、反詐常識，提高企業和員工抵禦侵害“免疫力”，並同企業財務人員簽訂《防範電信網路詐騙告知書》。近三年，深入企業開展30場專項普法宣傳活動，簽訂告知書100余份，成功勸阻16人次，止損280萬元，詐騙案情明顯降低。

　　“黑”色民警日記本，在打擊防範上做“減法”

　　2020年12月23日，東渡派出所接到報警，稱有人在大倉山隧道口附近裝卸鋼筋，值班民警想到之前在建築工地上丟失鋼筋警情。

　　接警後，值班民警迅速出擊布控，在大倉山隧道口西源自然村附近，當場截獲被盜的鋼筋，並抓獲3名盜竊違法嫌疑人。

　　“我們科學安排警力，以步巡和車巡相結合的方式，在重點時段對企業重點項目周邊開展治安巡防。”東渡派出所所長陶鴻説。

　　不僅如此，民警指導督促企業落實內部安全防範措施，強化安保巡邏力度。同時，對涉企警情快速處置、涉企案件快速偵辦，積極為企業營造良好環境。

　　2021年9月，老民警李顯升、李桂亮從交警大隊轉崗到方溪警務室，在交警崗位上幹了多年的他們擅長車輛、交通法規方面實踐經驗。

　　針對工地運輸車輛多，李顯升、李桂亮去警務室報到的第二天，他們就到項目部與工地開展走訪。

　　李顯升與李桂亮在走訪中，發現工地車輛存在安全隱患，立即對相關車輛進行逐一走訪排查登記，通過2個多月排查了475輛機動車，逐車核查，發現存在安全隱患的車輛42輛。為避免影響工程進展，民警及時聯繫項目部對問題車輛進行清理，快速排除隱患。同時，民警還對駕駛員定期進行安全培訓，剖析講解典型交通事故案例，進一步加強駕駛員安全意識。

　　在他們桌上，長期放著一本黑色民警日記本，日記本時詳細記錄著他們日常走訪情況、需要重點關注的問題以及問題車輛情況。説到這本日記，李桂亮笑著説：“好記性不如爛筆頭，我們兩個老頭子，電腦操作不熟練，只能用筆多記記，才能把工作做細，做實了。”

　　“你們警察及時處置問題車輛，為我們工程隊拔除一顆安全隱患，太感謝你們警察！”項目部工程隊負責人陳經理看到民警工作細緻認真，豎起拇指給民警點讚。

　　“綠”牌“宿舍長”管理制，在護企安鄉上做“乘法”

　　在縉雲抽水蓄能電站項目建設工地，平均每天有上千人同時作業，人員眾多，外來務工人員的涌入，帶來治安壓力，來自全國各地的員工在風俗、習慣上有差異，工人與工人之間，工人與周邊村民之間時不時發生小摩擦。

　　針對這一情況，東渡派出所推出“宿舍長”管理制，指導項目部在各宿舍中選擇有一定威望的員工作為“宿舍長”，負責一些小矛盾、小糾紛的化解，及時上報登記進出項目部人員的資訊。

　　“‘宿舍長’是工程項目部自治管理的組織，一般宿舍長能解決的問題當下就會解決，這使民警能將更多時間放在隱患排查整治和打擊防範上。”陶鴻説。

　　2022年8月的一天，大壩工地上有兩名工人因白班與夜班的噪音影響發生糾紛，“宿舍長”對兩人做了調解工作一時調解不了，就聯繫民警。

　　發生衝突極易引起安全事故，民警在了解事情的始末後，隨即組織雙方進行調解。

　　民警一邊安撫雙方情緒，一邊宣傳法律政策，動之以情，曉之以理，最終，雙方達成一致，兩人握手言和。

　　“走了那麼多地方，縉雲的民警是我見過最有耐心，工作最細緻的，我們又有什麼理由不全力配合？”一名“宿舍長”曾這樣感慨地説。

　　同時，民警聯合項目部的保安人員、“宿舍長”開展聯合巡邏，糾紛即時化解。三年來，東渡派出所堅持問題導向，明確工作標準，發揮職能優勢，民警與“宿舍長”為工程項目部共化解各類矛盾糾紛80余起，營造了良好的營商環境。

　　“紅”圈發揮大作用，在隱患整治上做“除法”

　　縉雲東渡派出所將工作重心聚焦百億工程項目，通過“護企平安圖”跟進，深入了解工程項目進展、涉及問題，對相關工作提前介入、互通資訊，及時發現問題隱患，保障重點項目順利推進。

　　2017年8月，陳為增調任東渡派出所擔任副所長，他曾是一名消防員，到派出所後分管民爆工作。

　　一開始，工程區範圍廣，且都是在大山裏，如果沒有清晰的標注，項目部與工程隊的點都難找，工程的主體與配套設施需使用到的民爆物品量大，陳為增與時任縉雲縣公安局治安大隊副大隊長張宇峰到工地實地察看，請朋友製作了第一個簡單的警務護企平安圖，將重點爆破點位逐一用紅圈標注，這樣一標注，整個工程區情況一目了然，給管理帶來方便。

　　民爆物品從審批、車輛運輸、操作、爆破現場視頻的拍攝全流程下來有著嚴格的要求，容不得半點差錯。

　　特別是對民爆物品從業人員的管理，需要不定時到現場檢查，對民爆物品從業人員操作是否規範，現場監督是否到位，爆破人員有無資格證，民警都要隨時跟蹤與抽查，一經發現隱患，都要及時做出整改。遇到重大節假日，民警還會到工地隨同現場施工人員全程作業。

　　“民警經常給我們到府開展安全宣傳防範、指導，他們的服務非常到位。”雲南傑聯市政工程有限公司項目經理和異勤不停地對縉雲民警誇讚。

　　從2017年至今，縉雲抽水蓄能電站在使用民爆物品過程中，沒有發生過一起安全事故。

　　縉雲抽水蓄能電站開工以來，從政策處理到施工建設，縉雲公安以四色“護企平安圖”開展精細化管理服務，為百億工程建設保駕護航。

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 胡昌清 朱晉葶    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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