12月6日下午，嘉興平湖市林埭鎮社保所將討回的28萬餘元欠薪陸續打到32名員工賬上。“多虧了你們幫我們討回血汗錢，真的太感謝了！”領到工資的陸師傅激動地説。

　　臨近年關，欠薪問題又進入了易發、頻發期，為切實維護勞動者工資報酬合法權益，林埭鎮人力社保所全力推進勞資糾紛大排查行動。

　　在監察過程中，林埭鎮社保所發現轄區某用人單位因突發財務問題存在勞資糾紛、欠薪行為。經了解，該單位管理層互生矛盾，且資金鏈斷裂，又無法收回第三方公司的貨款，以致沒有資金髮放員工工資，而第三方公司顧慮該單位負責人拿錢跑路，不敢支付貨款。如此一來便陷入了僵局，而員工作為其中被動的一方就很難拿回屬於自己的工資。

　　作為監察單位，林埭鎮社保所主動架起橋梁，積極調解三方矛盾，最終收回第三方公司貨款並清算匯總員工欠薪金額，成功將32名員工的“血汗錢”發放到他們手裏，讓員工們不再傷“薪”憂“酬”。

　　面對此類勞資糾紛事件，林埭鎮社保所三舉措並舉，實質性化解矛盾糾紛于萌芽：一是多渠道收集欠薪資訊，做到勞資隱患早摸排、早發現、早處置；二是加大普法宣傳力度，切實提高員工依法維權、自我保護意識；三是多部門協同合作，快速高效處置問題。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 郭晴韻 朱棟傑    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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