一個懷有開放心態的研究機構可以為科研成果轉化為現實生産力起到多大的推動作用？

　　作為一家省級新型研發機構，嘉興學院G60科創走廊産業與創新研究院自成立以來，在創新載體建設方面交上了一份不錯的成績單。

　　截至2023年6月，已經獲評浙江省級新型研發機構、省級博士後工作站、省級中小企業服務示範平臺、省級重點實驗室、省級工程中心、省級博士創新站、市級重點實驗室、市級院士工作站等20余個省市級平臺。

　　這意味著，該院提前完成五年發展規劃中平臺創建所有指標。

　　G60科創走廊是一個有地域特色的“走廊”。

　　它源起松江、聯通嘉杭直到九城聯動，堅持長三角一體化高品質發展的戰略路徑，致力於促進創新鏈、産業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，發揮各地優勢，形成整體合力。

　　而回顧嘉興學院G60科創走廊産業與創新研究院走過的路程，可以從中找到可供未來借鑒的經驗。

　　2019年，嘉興經濟技術開發區與嘉興學院共同成立嘉興學院G60科創走廊産業與創新研究院，它以“服務國家戰略、面向重點領域、集聚優勢資源、提升創新能力、推動産業發展”為宗旨，持續深化政産學研金合作。

　　一個合適的頂層設計

　　G60研究院積極探索本地高校與當地政府共建研究院的模式、“科學家”+“企業家”科技成果轉化模式以及教育、科技、人才“三位一體”融合發展模式。著力構建315科創體系，打造學校一流應用型大學創建的重要載體和政産學研合作金名片。同時，圍繞“415X”先進製造業集群建設，産學研對接賦能産業發展，努力成為區域産業升級的強勁引擎。

　　G60研究院根據科技創新和産業發展的運作規律，對四個鏈條進行系統梳理，明確鏈條間各環節的堵點、卡點、中斷點以及解決問題的思路，加快推進有利於推動研究院“四鏈融合”的體制機制改革和制度創新，重點在鏈條主體協作機制、考核評價和激勵機制上進行創新，進一步強化科技、産業、資金和人才管理部門之間的協同聯動，提高各主體的協同創新能力。

　　確立企業創新主體地位

　　這是“四鏈融合”之關鍵。

　　G60研究院緊緊圍繞浙江省“三大科創高地”建設，充分利用地方政府的資源條件和嘉興學院的學科及人才優勢，重點圍繞先進材料、電子資訊和生命健康等領域，建設了創新研究中心和科技創新型企業共28家，其中院士領銜中心5個，科技型中小企業2家。

　　四年來，研究院不斷探索“科技領軍企業出題、科研機構參與答題、金融機構全程服務、人才機構全力支撐”的合作共贏新模式。推動建立“鏈主”企業牽頭、大中小企業融通、産學研用協同的創新聯合體，促進各創新主體與企業形成合力，集中力量攻克一批關鍵核心技術，發佈了嘉興市新能源汽車産業創新資源圖譜。

　　在此背景下，嘉興學院G60科創走廊産業與創新研究院認真做好嘉興市汽車零部件産業創新服務綜合體和嘉興市高企協會汽車及零部件産業協組的日常運營，將此視作促進汽車産業協同發展、開放合作的一個技術交流平臺，以及加速汽車産業價值變“鏈”為“網”、整零協同多領域交叉融合的一個重要載體，力爭通過做實産業鏈、供應鏈協調聯動的工作機制，創新“政、産、學、研、金、服、用”融合模式。

　　一個兩條腿走路的人才體系

　　“四鏈融合”的人才體系建設是根本，人才永遠是各項事業的主角。

　　G60研究院打造體系化的人才培養平臺，方式是：自主培養和外部引進兩條腿走路。目前已聚集5位院士、3位國家級人才、6位省級人才，科研人員164人；市領軍型團隊2個、市領軍型人才獲評9人。

　　G60研究院推進院士專家工作站、國家級博士後工作站、省級博士後工作站等人才創新平臺的建設，做好“長三角數智産業學院”“合眾新能源汽車産業學院”和“麒盛數智學院”的機制建設和運營服務，最終實現人才引育及聯合培養，不斷滿足企業高層次人才需求。

　　如此構建具有競爭力的開放創新生態，營造有利於創新人才成長的育人環境，培植高潛人才成長的沃土。目的是以此推動職普融通、産教融合、科教融匯，提高技能人才自主培養能力，造就一批高素質技術技能人才，培養一流的科技領軍人才和一流的創新團隊。

　　研究院“精準定位、服務社會”的發展理念，為人才培養平臺的搭建起到了重要作用。

　　研究院與嘉興職業技術學院、秀水專修學院和技師學院等學校對接，與中國中化控股集團産教融合部籌劃産業學院、職業教育、實訓基地、科研平臺等展開闔作，推進産業學院的建設。協力打造人才培養平臺，申報“專精特新”産業學院、工業和資訊化部人才交流中心智慧製造産業人才基地等。

　　一份不錯的成績單

　　G60研究院這方面取得了一份不錯的成績單：累計獲批省級及以上科技計劃項目41項，其中，國家級11項、省級30項。專利、軟著及論文方面也可圈可點：G60研究院累計授權發明專利60件、實用新型專利12件、軟著7件，發表SCI論文78篇。

　　一個有目共睹的事實是，研究院正加速成為浙江省創新事業的強勁引擎。

　　G60研究院按照“建標準、育平臺、聚人才、促培訓、強服務”的工作思路，重點圍繞高端人才集聚、核心技術研發、校地合作機制創新三個方面打造核心競爭力，立足全局、著眼長遠，為中國經濟社會高品質發展激發澎湃動能。

　　展望未來，G60研究院思路愈加清晰：加強企業主導的産學研深度融合，引導高層次人才、資本等各類創新要素集聚，營造高能級創新創業生態和文化，努力成為浙江省標桿型研發機構，成為國內一流和世界知名的科創高地。

　　此謂胸懷當下，放眼未來。一張清晰的發展藍圖，愈加了然于胸間。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 孟夢潔 李小龍 文/圖    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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