保險，讓每一步前行更有底氣。這是今年“7·8全國保險公眾宣傳日”的主題，闡述了保險的保障功能——保險不僅是現代金融體系的重要支柱，更是經濟減震器和社會穩定器。不難看出，保險業正迎來高品質發展的歷史性機遇，並將發揮不可替代的作用。7月11日，抓住長壽時代變局機遇的泰康保險公司公佈2024上半年大個險保費同比增長14%的喜訊，“支付+服務+投資”三端協同的新壽險模式，再次驗證行業的高品質轉型方向和路徑的可行性。

“幸福有約”實現11年持續增長

作為泰康保險公司創新商業模式的核心體現，將保險産品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約”包含“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”“幸福有約”産品體系，十餘年來持續連結保險支付與醫養康寧大健康服務，全面滿足貫穿客戶全生命週期、家庭乃至家族的服務需求。其中依託泰康醫險結合、醫養融合的核心優勢，“健康有約”系列高端險産品，首創行業十年保證續保，為高凈值人群專屬定制一站式全生命週期健康管理與服務解決方案，讓長壽人生更健康、幸福。

當前“幸福有約”客戶突破20萬，實現11年持續增長；泰康之家養老社區佈局全國35城40個項目，實現19城20社區連鎖運營，居民超13000人，泰康保險公司閉環日益成熟。今年上半年，“幸福有約”客戶私享服務體系重磅發佈，圍繞教育、法商、健康等核心需求，進一步升級私享服務，持續釋放幸福能量，交出了一份壽險業的創新答卷。

創新打造HWP團隊 全面提升隊伍的服務能力

為做好“五篇大文章”，紮實推進健康保險行業高品質發展，持續滿足人們健康、養老和理財多層次需求，泰康保險公司于2017年率先變革傳統壽險行銷方式，打造以健康財富規劃師（HWP）為核心的專業化、職業化、績優化隊伍，讓新職業HWP擁有保險顧問+醫養顧問+理財顧問三重身份。

此外，泰康保險公司在強化篩選機制，引入高素質人才的同時，完善培訓體系，首創超體培訓模式，並推出“績優、普優”兩套基本法，並於今年1月上線全新的優才基本法，推動HWP向全國化、深入三四線城市方向發展；今年3月，發佈HWP十大賦能體系，圍繞産品、運營、超體、科技、品牌、職場、制度、財務、培訓、專家等維度，只為持續給隊伍轉型注入強勁動能。

百舸爭流，奮楫者先。泰康保險公司始終堅持金融工作的政治性、人民性，把實現人民對美好生活的嚮往、對健康生活的追求作為公司高品質發展的出發點和落腳點，並將全面擁抱新壽險，奮力書寫“五篇大文章”的保險篇章，為服務中國式現代化建設貢獻泰康人壽力量。

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來源：東方網    | 撰稿：辛文    | 責編：谷晟    審核：張淵

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