資本市場開始迎來“00後”總裁。

　　近日，A股一上市公司發佈公告，24歲女生吳靚怡獲聘公司總裁。隨著職位變動，其身價也超億元，相關話題一度登上熱搜第一。

　　據潮新聞梳理，今年以來，已有多家上市公司更換高管，都是清一色的年輕人，其中不少還擔任了企業“掌門人”。

　　A股成立30多年來，第一代創業者已漸退幕後，年輕人開始走到臺前。在他們中間，有傳統“二代”接班的，也有自立門戶創業成功的，甚至不乏職業經理人出身。

　　一起來看，當代“後浪”們究竟有多厲害？

　　“00後”上市公司總裁開始登場

　　日前，A股上市公司獅頭股份（600539）披露，朱繼敏因個人原因申請辭去公司董事、總裁職務，辭職後不再擔任公司及子公司任何職務。補缺人選也隨即出爐，公司董事會審議通過議案，同意聘任吳靚怡女士為公司總裁，任期自董事會審議通過之日起至本屆董事會屆滿為止。

　　簡歷顯示，吳靚怡出生於2000年5月，畢業于哥倫比亞大學，獲企業風險管理碩士學位，研究生學歷。目前，吳靚怡擔任上海玖融資訊科技合夥企業(有限合夥)執行事務合夥人、重慶致美科技發展有限公司副總裁、天驕智慧服務集團董事，獅頭股份自有寵糧品牌“鮮出格”業務負責人。

　　從股權結構看，吳靚怡未直接持有獅頭股份股票，只是通過上海遠涪企業管理有限公司及上海樺悅企業管理有限公司間接控制公司6606.49萬股股份，為公司實際控制人，與公司董事長吳家輝為兄妹關係。

　　以公司6月17日收盤股價3.75元，間接持股比例推算，吳靚怡持有的獅頭股份市值超過1億元。

　　此番就任後，A股已誕生了兩位24歲的女總裁。此前，鐘佳妤于去年10月受聘為鑫磊股份（301317）總經理。鐘佳妤今年也是24歲，比吳靚怡的年紀小兩個月。

　　“90後”董事長嶄露頭角

　　從A股高管的新生力量來看，“90後”董事長這一群體尤為顯眼，數量也越來越多。

　　潮新聞梳理髮現，今年以來，已有多為“90後”接班上市公司董事長一職。

　　2月19日，勁拓股份公告，選舉出生於1998年的吳思遠為公司董事長；3月27日，康力電梯公告，選舉出生於1992年的朱琳昊擔任公司董事長；4月22日，振東制藥公告，選舉出生於1990年的李昆擔任公司董事長；5月21日，維康藥業公告，選舉出生於1991年的劉洋任公司董事長。

　　截至今年5月的數據顯示，A股已有57位“90後”董事長。從年齡分佈看，1990年出生的最多，達到18人；“95後”則有8人，最小出生於1998年。

　　性別方面，共有47位男性、10位女性，佔比分別為82%、18%。相比A股女董事長佔比約6%，“90後”女董事長的比例提高到了3倍。

　　在地域分佈上，57家上市公司中有18家來自廣東，數量遙遙領先；江蘇以7家位居第二，浙江和山西各有4家，並列第三。

　　這些“後浪們”能力如何？

　　年紀輕輕就掌管一家上市公司，他們的能力和潛力又如何？

　　事實上，這些“後浪們”並不完全屬於“接棒”性質。其中有不少“企二代”另起爐灶，帶領公司走向上市，身兼“創二代”色彩。此外，甚至還有一些是職業經理人出身，一路打拼，成功上任。

　　例如：2018年，年僅25歲的微導奈米董事長王磊並沒有進入家族企業，而是選擇了創業，並一路帶領公司成功上市。公司聚集光伏及半導體領域薄膜沉積設備的研發、生産和銷售。

　　1991年出生的王宋琪，是典型的職業經理人出身。2019年加入東方智造，一步步從董秘辦工作人員升至公司董秘、副總經理、總經理、董事長。其與公司持股5%以上的股東、實際控制人等無關聯關係。

　　從學歷上看，“後浪們”普遍接受過良好的教育。在57位“90後”董事長中，超過20位具有海外留學背景。其中，擁有學士學位的有25位，擁有碩士學位的有22位，還有一人擁有博士學位。

　　在企業經營上，或許面臨不小的挑戰。數據顯示，這57家公司中市值超過百億元的僅有4家。2023年度，只有26家凈利潤實現同比增長，另外31家則同比下滑。

　　然而，長風破浪會有時。與上一代企業家相比，這些“後浪們”起步相對較高，大多受過良好教育，甚至擁有國際視野和現代化管理思維。 

來源：潮新聞    | 撰稿：    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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