日前，記者走進良渚街道杭州杭絲時裝集團有限公司，兩排嶄新的電瓶車充電停放棚拔地而起，餐廳破損的防火門煥然一新，工人們正有序安裝智慧紅外溫感報警攝像頭，經過1個多月的緊張施工，宿舍樣板間打造工作已基本完成。

　　“公司的員工宿舍建成于2017年，共9層370多個房間，住了超過1000名員工，”杭絲時裝集團後勤部主任朱華容表示：“關愛企業員工首先要把安全放在第一位，我們想抓住專項整治的契機，全面提升宿舍安全性和舒適度，增強員工的歸屬感。”

　　優化硬體設施，消除事故隱患

　　據悉，為做好宿舍試點樣板間打造工作，全公司上下從硬體設施、規章制度、安全文化建設等方面下足了功夫。

　　“我們對照杭州市下發的標準規範和負面清單逐條核對，查漏補缺，按照居住人數給員工補齊逃生四件套，將失效的消防疏散指示燈和應急照明裝置換新，線路也全部穿管敷設。”主管安全生産的朱志雄説道：“為解決電瓶車亂停亂充電的隱患，公司高標準新造了兩排電瓶車棚，每個車棚都安裝了智慧充電、噴淋、智慧紅外溫感報警攝像頭等安全設施。”

　　完善規章制度，優化日常管理

　　除了日常宿舍管理制度和消防管理制度，杭絲時裝集團專門編制了詳細的宿舍管理手冊和宿舍專項消防安全應急預案。集團還給每幢宿舍配備了兩名管理員，負責日常巡查和設備的維護工作。宿舍管理員位闖説：“監控能看到每層的樓道、電瓶車車棚等，一有情況可以第一時間收到消息。每天兩次巡查，確保消防器材和設施的定期維護、保障消防應急四件套能正常使用。”。

　　重視文化建設，打造五星宿舍

　　宿舍樓裏，挂著五星宿舍獎牌的幾個宿舍，個個乾淨整潔，氣氛溫馨。“通過評比五星宿舍激勵員工們自己管理，自查用水用電等安全隱患，杜絕私拉亂接電線、違規使用大功率電器等現象。”負責企業文化建設的張長旗説道：“我們也會定期組織員工宿舍活動，如運動比賽、文化活動等，提供一個共用、融洽的生活環境。”

　　余杭區工業企業員工宿舍改造整治正在如火如荼地進行，下個月，區工礦專委將召開全區員工集體宿舍現場會，組織各鎮街和其他員工集體宿捨得負責人現場交流學習。持續加強員工宿舍標準規範和負面清單的宣傳力度，確保整治成果持續鞏固和提升。

來源：中國網    | 撰稿：辛聞    | 責編：陳爽    審核：張淵

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