為貫徹落實中央金融工作會議精神，推進集團和公司全面風險管理升級行動方案實施，切實加強公司風控合規體系建設， 5月13日，人保壽險舟山中支召開2024年二季度風險合規委員會會議。會議由委員會主任歸輪主持，委員會全體成員參會。

會議宣導了《2024年度舟山市中心支公司四級機構（市公司部門）風險合規績效考核指標及評分標準》，重點對比分析2024年考核制度較2023年的增減項、調整項，明確行政處罰問題、屢查屢犯問題、涉刑案件、風險管理和內控管理、反洗錢管理等十個方面的評分標準，進一步強調合規經營導向，增強各級機構合規、風控經營意識，減少行政處罰、涉刑案件，防範重大經營風險。

會議審議通過了《人保壽險舟山中支落實<中國人民人壽保險股份有限公司浙江省分公司全面風險管理升級行動方案>任務分解表》，要求各責任部門按季度推進實施舉措落地，相關部門後續將加強對全面風險管理任務分解表的定期監督檢查，每季度做好追蹤落實，做到有記錄、可回溯,確保實施舉措落到實處。

會議強調，一是要牢牢守住合規風險底線，紅線問題不要觸碰，深化全面風險管理；二是高度重視兩類問題：一類是過往發生、屢查屢犯的問題，另一類是今年重點關注檢查的問題，要堅持標本兼治，從源頭上加強防控，從每一個問題的全流程切入，以違規事實對應的制度規定為依據，查原因、補漏洞，完善措施；三是業務渠道要加強合規教育學習，常態化對業務員開展合規培訓宣導，持續提升業務人員的合規意識和知識水準，繃緊合規經營這根弦。

（推廣）

來源：東方網    | 撰稿：人保壽險    | 責編：谷晟    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：135 8189 2583