金三銀四,2024春招季又來了!然而根據脈脈APP的數據,今年春招求職者壓力大、競爭大,投簡歷、等面試的傳統應聘也在逐漸失靈。為了助力人才春招、獲得offer,脈脈為人才提供了新變革下的求職策略,並在脈脈APP中上線了多個人才服務功能,讓人才在脈脈APP上與機會相遇。

根據脈脈APP近年來的數據,與5月相比,11月找到新工作的職場人士比例有所下降,這進一步凸顯了春招機會的寶貴。然而今年的統計數據表明,職場人普遍認為今年春招求職難度較高,平均體感難度評分達到了7.65分。其中,應屆生對求職難度的感受最為強烈,評分高達8分。雖然隨著工作經驗的增長,求職的難度感稍有緩解,但整體難度依舊較高,其中有3到5年工作經驗的職場人士給出的難度評分為7.72分,而5至10年及超過10年經驗的職場人士分別給出7.68分和7.67分。

面對激烈的春招競爭,我們該如何獲得心儀的offer?脈脈發現,在職場中,通過“朋友內推”和“獵頭挖獵”獲取工作機會的比例正在逐步增長。這一趨勢不僅凸顯了人脈網路的重要價值,也顯示了其在職業發展中的實際作用。

脈脈人力資源總經理周巍巍強調,求職的首步並非直接撰寫簡歷,而是先通過社交平臺分享自己的經歷和成就,塑造個人品牌形象。在脈脈APP等職業社交網站上積極呈現自我,不僅能加快被企業發掘的速度,還有助於留下積極的印象。

除了提供人脈服務、助力求職者建立個人品牌形象,脈脈APP提供了一系列貼心的求職服務,如智慧匹配、簡歷診斷等。在簡歷診斷服務中,脈脈邀請了來自各領域、各行業的資深HR,能夠結合行業特點、目標崗位特點以及人才的基本資訊,挖掘和突出人才優勢,讓求職者獲得更多的職場競爭力。

此外,值得一提的是,近來,脈脈通過職場數據,為求職人才推出了《脈脈2024大廠平替公司推薦榜》,包括總榜、地區榜、行業榜以及針對應屆生的大廠平替企業推薦榜,幫助職場人找到性價比最高的企業。

春天是充滿機會的季節,在這個春招季,脈脈APP通過提供多樣的企業資訊和求職服務,讓人才與機會相遇!未來脈脈將繼續收集分析職場動態,更好地為中高端人才服務,讓脈脈APP成為人才求職、成長的得力助手。

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來源：信陽日報    | 撰稿：脈脈    | 責編：谷晟    審核：張淵

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