日前，由同道獵聘集團聯合科興服務主辦的《科興HR賦能學院》第六期主題活動在深圳舉辦。本次活動聚焦“企業人才地圖”的構建，旨在為企業提供前沿且實用的人才戰略指導，助力企業在新時代的人才競爭中脫穎而出。

活動現場，獵聘資深招聘專家佟掌櫃以其深厚的行業經驗和獨到的洞察力，為與會的企業代表和HR們深入剖析了企業人才地圖的構建過程。佟掌櫃在分享中指出，所謂“人才地圖”，即系統性了解人才分佈、背景、薪酬等關鍵資訊，並進行地毯式搜索的過程匯總。

在佟掌櫃看來，人才地圖的構建對企業具有重要意義。首先，在快速發展階段迅速了解競爭對手的人才特點和優勢，才能制定針對性的人才戰略和招聘計劃；其次，搭建優質的人才資源庫，可以為獵取稀缺人才提前做好人才儲備；第三，構建人才發展體系，可以為內外部人才招聘和選拔提供標準及依據，提高組織效能。

對於如何製作人才地圖，佟掌櫃表示，需要明確人才地圖的目的，明確人才地圖的內容，鎖定目標公司，進而通過地毯式搜索資訊構建人才地圖。在構建人才地圖的過程中，地毯式搜索資訊的渠道可以涵蓋內部推薦、人脈資源、專業招聘平臺、網路渠道、行業通訊錄等，用人單位可以根據實際需求組合使用。

佟掌櫃認為在地毯式搜索資訊過程中，與人才的“關鍵對話”至關重要，要針對不同人才類型做到因人而異，做好資訊甄別認證。“企業精準繪製了人才地圖後，不僅可以讓招聘工作更為輕鬆高效，也能通過人才地圖幫助企業實現降本增效，讓企業源源不斷地獲得優質人才的加盟和助力。”佟掌櫃表示。

作為國內資産運營管理引領者，科興科學園一直致力於成為科創企業的沃土和人才奮鬥的樂園。同道獵聘集團作為科技和大數據驅動的人才服務智慧平臺，擁有龐大的用戶群和創新高效的産品服務。雙方強強聯合，共同打造的《科興HR賦能學院》旨在為企業提供最前沿、最實用的人力資源管理知識和技能，助力企業在新時代的人才競爭中立於不敗之地。

自《科興HR賦能學院》啟動以來，已成功舉辦了多期活動，受到了業內的廣泛關注和好評。本期活動更是聚焦企業最關心的人才問題，為企業提供了有針對性的解決方案。與會企業代表和HR們紛紛表示，通過此次活動，他們對如何構建人才地圖有了更清晰的認識和思路，對未來的人才招聘工作充滿了信心。

值得一提的是，《科興HR賦能學院》的課程計劃將貫穿全年，後續還將圍繞企業如何做好人才培養和保留、校招新玩法等熱門話題展開深入探討。此外，主辦方還將在年終結業課程上評選出最優秀的園區企業僱主獎項，並邀請知名面試心理學家劉向明老師出席授課頒獎，為企業提供更多學習和交流機會。

科興HR賦能學院系列課程的舉辦不僅為企業提供了寶貴的人才戰略指導，也為企業的發展注入了新的活力。未來同道獵聘將持續創新産品服務，為更多企業提供專業、高效、優質的人力資源服務。

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來源：信陽日報    | 撰稿：辛文    | 責編：谷晟    審核：張淵

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