近日,脈脈APP上線了工作性價比計算器功能,為職場人士提供職場發展的全新視角,幫助人才更全面地評估自己的工作價值。根據性價比數據,阿里巴巴以1.76的工作性價比位居榜首,字節跳動和美團緊隨其後,引起了眾多職場人的關注。

面對越發嚴峻的職場環境,越來越多的人才開始關注工作的性價比,並以此為依據考量未來的職場發展規劃——當工作性價比過低時,換崗、調整工作方式或尋找新機會或許是更加明智的選擇。

然而以往網路中流傳的工作性價比計算方式雖然能夠為人才求職、擇業提供一定參考,但考量因素較少。此次脈脈APP推出的工作性價比測試(2024版)計算器將除了日薪、工作環境、工作時長、學歷等基礎維度納入公式外,還注重職場工作體驗,增加了每週工作天數、通勤時長、工作難度、領導關係等影響職場人工作體驗的重要維度。用戶只需要一次填寫,就可以測出自己的工作性價比。

脈脈工作性價比計算器及結果頁面

此外,為了方便用戶查看自己的工作性價比,脈脈根據用戶調研數據將工作性價比分為4檔。工作性價比低於0.8屬於“慘痛”級別;如果處於0.8-1.5,屬於一般。如果在1.5-2.5則是“舒適”,達到2.5則是“倍爽”。本次佔據榜首的阿里巴巴員工平均工作性價比得分為1.76,處於“舒適”級別。

脈脈APP不僅提供工作性價比計算器為職場人制定未來職場規劃提供重要參考,還提供其他多種服務幫助用戶提升職業競爭力、尋找發展機會,如近來脈脈推出的簡歷診斷、大廠內推包等服務等。此外,脈脈-職場社區的優質資訊和內容可以讓用戶及時了解行業動態和趨勢、人脈拓展功能則可以幫助用戶擴大社交圈,結識更多的行業人士和潛在合作夥伴。這些功能相輔相成,全方位支援職場人的成長和發展。

從效果看,脈脈APP工作性價比計算器為用戶的職場選擇提供了全新的視角和工具,推出後廣受歡迎,吸引了大量的職場人才在脈脈-職場中分享自己的工作性價比。未來,面對職場的新變化,脈脈將推出更多職場服務,與用戶共同探索職業發展的無限可能,助力人才找準方向、向上發展。

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來源：信陽日報    | 撰稿：脈脈APP    | 責編：谷晟    審核：張淵

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