日前，黨和國家功勳榮譽表彰工作委員會辦公室發佈《關於國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象的公示》，擬對83名國家卓越工程師、50個國家卓越工程師團隊進行表彰。

　　説起工程師，很多人會聯想到身著工作服、頭戴安全帽在車間、工地忙碌的身影。卓越工程師不僅具備吃苦耐勞、堅忍不拔的品格，而且善於在工程實踐中解決複雜問題，具備動手能力強、興趣專注度高、勇於創新創造等諸多特點，是“工程師中的工程師”。從神舟飛天到蛟龍入海，從天眼巡空到墨子傳信，從高鐵馳騁到“大飛機”啟航，從敦煌文物修復到煤礦瓦斯防治，從天氣預報系統到眼科診療技術……一件件展現綜合國力的大國重器、一項項關涉國計民生的科研成果，無不澆築著一批批卓越工程師的心血和汗水。可以毫不誇張地説，沒有卓越工程師的匠心，就沒有中國創造的偉力。

　　習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要培養大批卓越工程師，努力建設一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善於解決複雜工程問題的工程師隊伍。培養大批卓越工程師是我國加快建設現代化産業體系、推進中國製造向中國創造轉變的現實需要。相關數據顯示，我國製造業規模已連續13年位居世界第一，是當之無愧的製造業第一大國，但還不是第一強國，與一些製造業強國相比，我們的技術積累、人才積累還不夠。也因此，培養一大批各領域的卓越工程師成為提升我國製造業競爭力的關鍵。

　　從啟動卓越工程師教育培養計劃，到提出加快建設發展新工科；從支援“雙一流”高校引領國家卓越工程師學院建設，到擬對一批國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊進行表彰，黨和國家對卓越工程師培養工作的重視程度前所未有。當前，我國已建成世界最大規模的工程教育體系，我國的工科在學規模佔全球的三分之一，工程師數量佔全世界的四分之一。把如此龐大的工科學生和工程師隊伍的“一把把種子”播撒到肥沃的土壤裏，用心澆灌、悉心管護，假以時日，必將出現卓越工程師競相涌現的生動局面。

　　卓越工程師培養沒有成例可循，需要不斷探索和改進。當前，我國一些高校在工科人才培養上，還是習慣於用理科思維統籌教學，對動手實操能力、解決問題能力、創新創造能力訓練不足。有的與産業脫節，學生畢業後無法跟上技術革新的腳步。創新體制機制，找到積極面向市場、無縫對接企業的工科人才培養路徑，改革考核評價體系等，都是未來必須集中發力的重要方面。

　　卓越工程師需要在實幹中鍛造。相信在有關部門的持續努力下，我國龐大的工程師隊伍將獲得更加系統的綜合培養、訓練規劃，盡可能多地獲得參與重大工程項目的機會。此外，在強調卓越工程師培養重要性的同時，也不能忽視其他學科人才培養的同等重要性。創新創造離不開人文素養、組織管理能力、財會金融保障等，不同的學科人才都將在不同領域發揮重要作用。

　　人口紅利既要看總量，又要看品質；既要看人口，又要看人才。我國每年培養的工程師數量超過美國、日本和歐洲的總和，建立在此基礎上的卓越工程師紅利正在成為中國經濟高品質發展的重要驅動力。由此而論，中國的人口紅利並沒有消失，相反，人才紅利正在形成。用積極的政策、市場的邏輯、改革的辦法，不斷擴大這樣的紅利，未來的中國必將更具創造力、競爭力。

　　(作者：李思輝，係華中科技大學新聞評論研究中心特聘研究員)

來源：光明日報    | 撰稿：李思輝    | 責編：盧橋輝    審核：張淵

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