倡導清廉金融文化，凈化金融政治生態，是金融行業立足當前、著眼未來，確保金融事業持續健康發展的神聖使命。近年來，廣發銀行湖州分行作為湖州金融機構，主動探索廉潔文化建設的新思路、新途徑、新方法，助力湖州打造具有廣發特色的清廉金融文化品牌，從責任傳廉、以案促廉、制度固廉、文化倡廉等方面大力推進，清廉銀行形象和社會美譽度顯著提升。

　　注重責任傳廉，培育清明政治生態

　　廣發銀行湖州分行堅持“黨委統一領導、紀委監督落實、部門協調配合、責任單位具體實施”的領導體制和工作機制，始終站在講政治的高度認識黨風廉政建設、推進清廉金融文化建設。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，完善紀檢監督體系。建立健全協同監督工作機制，制訂黨風廉政建設工作指導意見，出臺關於加強“一把手”監督和同級監督工作方案以及加強作風建設、強化管理、提升服務實施意見，2022年以來，召開全面從嚴治黨會議、黨風廉政建設工作會議、警示教育大會，對弘揚清廉金融文化細化部署；分行黨委書記講專題黨課，分行紀委書記開展調研，牽頭研究解決分行在從嚴管黨治黨、黨內監督、作風建設等方面的突出問題，推動以全面從嚴管黨治黨帶動全面從嚴治行。其中，對清廉金融文化建設進行重點研究，分行黨委班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管領域、掛鉤聯繫單位及其黨組織加強督促指導。

　　注重以案促廉，培育清正員工隊伍

　　廣發銀行湖州分行結合組織開展金融腐敗和作風問題專項治理、“案件專項治理年”行動、“內控合規管理建設年”活動，按季度編發金融行業警示案例彙編，深入開展集體約談、典型案件剖析、以案示警教育等廉潔從業教育。運用“三會一課”、主題黨日活動強化日常廉潔教育，由黨支部書記每季度上一堂廉政黨課，組織員工閱讀《金融案鑒》等警示教育讀本及教育片，引導全行幹部員工不斷增強拒腐防變思想和清廉從業意識。組織員工參觀清廉文化館，觀看警示教育片，警醒全行員工要依法從業、合規從業，自覺抵制誘惑、認清陷阱、守住底線，自覺保障金融安全，做到向法而行、向善而行、向正道而行。

　　注重制度固廉，培育清朗從業環境

　　廣發銀行湖州分行專項制定年度清廉金融文化考核方案，細化考核標準，強化對各單部門的評估考核。同時，也將清廉金融文化建設納入年度基層黨建工作和內控合規千分制考核、黨風廉政教育、黨建年度工作要點，以落實中央巡視整改為契機，使清廉金融文化建設與全行黨建和經營管理重點任務同部署、同推進、同落實。

　　同時廣發銀行湖州分行也將清廉要求嵌入到信貸業務具體環節中，組織員工及時完成《廣發銀行合規建設與案件防控工作責任書》《廣發銀行杭州分行違規違紀行為和案件聯防聯治承諾書》的簽訂工作，新員工入職即簽署《合規案防承諾暨授權書》《不參與經商辦企業與違規兼職承諾書》等，層層壓實主體責任。

　　注重文化倡廉，培育清廉文化氛圍

　　廣發銀行湖州分行先後開展了“一級格長”合規專題授課、“一把手”走基層案防督導、“一把手”參加基層機構案防分析會、警示教育、“黨員帶頭學合規”等重點工作。在日常，深入學習法律法規、監管政策、行內制度和同業案例等，並提醒將《廣發銀行重大違法違規事件處置管理辦法》《廣發銀行涉刑案件管理辦法》等納入中心組和黨支部學習內容，邀請職業律師組織現場法律知識專題講座，進一步增強員工對當前的內控合規案防工作的形勢、要求、重點等的認識，激發員工對政策制度的敬畏之心，對風險防控的責任之心。

　　以行內評選的優秀家書作品《樹廉潔家風 創最美家庭》為載體，組織分行員工開展“寄送一封廉潔家書”活動，讓廉潔家書在職工家庭成員中廣為傳閱，弘揚清廉家風，共築廉潔防線。組織員工參加杭州分行以及湖州當地清廉專題書畫等各項比賽，通過競技交流方式強化對“廉”文化理解，通過藝術的方式，展現廣發員工對清廉金融文化的深刻理解、對廉潔從業的真誠初心、對弘揚偉大建黨精神的堅定決心，增強了廣發銀行湖州分行分行員工的反腐倡廉意識，深入推動清廉金融文化建設根植基層。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 吳淩雲    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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