編者按：2023年，全國高校畢業人數又一次創下新高。即將進入疫情防控常態化之後的第一個畢業季，1000多萬高校畢業生們面臨的就業形勢又有了變化。

　　在過去幾年，就業環境的共性困難是否有減輕？今年的畢業生又會面對怎樣的新情況？全社會共同回答的“保就業”答卷將交出怎樣的成績單？潮新聞推出一組就業季特別報道，從宏觀的就業形勢與微觀的就業個體的故事，反映這個新的就業季。

　　2019年，諮詢機構麥可思研究院將“繪畫、歷史學、應用心理學、音樂表演、化學、法學”劃為當年的本科“紅牌專業”。

　　所謂“紅牌專業”，顧名思義，就是不建議考生報考的大學專業，因為這些專業市場就業壓力較大、空間較小，薪資待遇以及未來前景相對於其他專業較低。正因如此，很多考生望而卻步。

　　時間來到2023年6月，當年那些報考“紅牌專業”的學生即將畢業。他們面臨怎樣的就業形勢，所謂的“紅牌專業”翻紅了嗎？

　　看上去很火，實際就業如何？

　　3月的最後一天，陳心（化名）又一次在自己的工作投遞備忘錄裏，打下了一個“X”。

　　畢業季來臨，仍未找到工作的陳心一直在各個招聘會上奔忙，簡歷投了上百份，大部分都石沉大海，offer沒等到，備忘錄上的“X”卻越來越多。

　　大一專業分流時，陳心與自己喜歡的數學專業失之交臂，應用心理學成了她接下來三年甚至更長時間內不得不面對的挑戰。

　　心理學，很多人看來像“讀心術”，遍覽詩書，閱盡人生，治愈別人的困惑與痛苦。但想像與現實不同，發展心理學、心理學史、教育心理學等理論課程讓陳心疲於應對，反而一些數理與人力資源的選修課程，陳心認真修讀了不少。

　　“我喜歡計算，也喜歡數理一些的工作，但應用心理學能找的崗位沒有這樣的，我就按照自己的興趣學習了不少其他課程，也很堅定要進網際網路公司做用戶研究或人力資源。”陳心在一家科技公司做過幾個月的人力資源崗實習生，負責人員招聘，外加一些雜活。工作雖然淩亂，但陳心感覺充滿樂趣。

　　“我目前的計劃是先就業再擇業，看看能找到什麼工作以及能不能適應，然後再決定是否考公考研，或者換一份工作。”陳心説道。

　　近年來的高校春招中，人才供需比連續上升，人才競爭加劇，已成為不爭的事實。

　　5月底，脈脈高聘發佈的《2023年春招人才遷徙報告》顯示，2021年春招，人才供需比為0.45，而在2023年春招中，該數字進一步攀升至2.36。也就是説，現在平均5個人在搶2個崗位，崗位需求收縮下，人才供給已經飽和。

　　競爭加劇，有更多準備的畢業生往往能得到更多的機會。同樣為應用心理學的張莉，憑藉在大學期間考取的各種證書與過硬的專業知識，過五關斬六將，應聘到了一所中學心理老師的崗位。

　　“現在心理學已經成為一個很火的領域，很多專業出身的人在短視頻平臺做著心理科普工作，隨著更多人了解了心理學，這個專業的就業渠道也在逐漸拓展。”張莉説。

　　上海一所高校的心理係教授也向潮新聞記者表示，受疫情影響，雖然這個專業的就業率有些下降，但總體來説還是可以的，而且隨著宏觀經濟的好轉，未來畢業生的就業整體形勢將逐漸改善。

　　就業靈活薪資上升，天坑專業“翻紅”了？

　　對於劉月（化名）來説，今年的畢業季是順利的。

　　來自浙江工業大學化學系的她，在大四的第一學期就順利拿到了一家上市國企的offer。

　　“我的專業方向是電化學，偏向於電池能源方面，找工作相對比較容易。一方面這些公司人才需求量比較大，另一方面相對其他化工行業來説，在大政策支援下就業前景也好一些。”劉月表示。

　　去年6月，智聯研究院發佈《新能源行業人才需求與發展環境報告》，受政策紅利、技術更疊、市場振興等多重因素疊加影響，新能源行業正以充滿活力的態勢向前發展，目前招聘需求旺盛，行業薪資具有優勢，職場人對行業滿懷信心。

　　在幫助學生找工作方面，劉月所在的學校也是不遺餘力。各學院都建有發佈招聘資訊的就業群，學校的就業指導中心也會定期邀請一些企業來宣講，並舉辦一些大型招聘會。劉月也正是在學院所提供的資訊中，找到了自己心儀的工作。

　　而對於之前流傳很廣的“生化環材屬於天坑專業”的説法，劉月有自己的看法。

　　“大家覺得‘天坑’，主要是因為讀工科的過程相對來説比較痛苦，學分、科研等這些無形的壓力都比較折磨人。找到的工作還有可能在就業薪資、工作環境和工作福利等方面，相對於其他專業來説差一些，這會讓人覺得付出與回報不成正比，而被勸退。”但劉月覺得，化工專業找工作其實沒有那麼局限，除了可以去傳統的化工企業，同樣可以去藥企、材料公司等等，就業相對也比較靈活，薪資水準也跟著行業逐漸走上坡路。

　　和同學相比，找到對口工作的劉月，似乎成了少數派。

　　“就我了解到的資訊，我們學院考公與繼續升學深造的佔大多數。”劉月告訴記者，因為化學專業具有一定的門檻，如果想深耕，對學歷的要求會比較高，沒有一定的知識和經驗積累，也無法進入企業做研發。

　　劉月説，她的同學們對行業的發展前景比較看好，也並沒有因為化學曾經被列為“紅牌專業”而感到壓力，甚至覺得化學已經“翻紅”了。

　　青年失業率高企，前路在哪？

　　“今年工作確實不好找，但大家也都在拓寬就業思路。”

　　王強（化名）在武漢一所高校就讀法學專業，與前些年相比，王強明顯感覺到了今年大家求穩的心態，進入體制內比成為律師更有吸引力。

　　很多法學生在網上吐槽，本來以為過了法考，找工作就會比較容易，但事實上並非如此。疫情三年，很多律所本身的效益不好，大幅縮減了新律師的招聘力度，而且門檻也變得更高，對學校的層次與工作經驗更為看重。

　　王強告訴記者，現在很多法學畢業生也不再執著于進入律師行業，公司法務、考公考研以及跨行業工作成了更多人的選擇。

　　5月16日，在國新辦舉行的4月份國民經濟運作情況新聞發佈會上，國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付淩暉表示，目前就業結構性問題仍然比較突出，今年大學畢業生人數再創新高，青年人失業率仍然居高不下。4月份，16—24歲勞動力城鎮調查失業率為20.4%，繼續上升，穩定和擴大青年人的就業仍然需要持續加力。

　　浙江省人才發展集團就創業服務事業部部長郭雁告訴潮新聞記者，今年我國高校畢業生人數預計將達到1158萬人，加上海外歸來的留學生，這個數目還將更大，這給就業市場造成了一定挑戰。

　　與此同時，多地也在積極落實就業優先政策，有針對性地拓展市場崗位，同時加快政策性崗位招錄。

　　4月18日，浙江省人力社保廳也聯動各市開展2023年浙江省“百萬崗位進校園”專項行動，集合了高校、科研院所、國有企業、上市公司、百強企業、博士後工作站等4.74萬家的用人單位，面向2023屆高校畢業生提供了102.77萬個崗位，為大學生提供充足的就業選擇。

　　郭雁認為，在就業市場上，其實綜合性或者交叉專業的崗位和職位的還是比較多的。所以，畢業生在就業規劃當中，可以開拓自己的就業思路，不要只專注于跟自己專業相匹配的崗位，而是多嘗試在專業周圍找一下合適的工作。

　　“隨著多項穩經濟促就業等政策的出臺，就業市場會逐漸好轉。”郭雁説，“沒有一直的‘紅牌專業’或‘綠牌專業’，根據産業發展規律與個人興趣選擇自己喜歡的專業，都能打出屬於自己的天地。”

　　4月末，陳心找到了杭州本地一家高科技企業的人力資源的工作，職業規劃也愈加清晰。“雖然剛開始工作，工資還不是很高，但是我幹得挺開心的。”陳心説。 

來源：潮新聞    | 撰稿：朱高祥    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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