平均招聘年薪30.2萬元，求職者期望年薪24.5萬元，期望薪資比招聘薪資低了近6萬元。這是獵聘公佈的春招杭州專場大數據。

　　春節後，獵聘在北京、上海、杭州等全國25個城市開啟為期兩個月的2023“薪春燃夢招聘季”活動。監測數據顯示，春招專場上線一個月，杭州專場上線職位的平均招聘年薪為30.2萬，招聘年薪中位數為27.0萬。杭州專場活躍求職者的平均期望年薪為24.5萬元，期望年薪中位數為16.8萬元。總體來看，杭州專場活躍求職者的期望薪資低於招聘薪資。

　　開展春招專場的25個城市整體活躍人才分佈情況來看，上海排名第一，佔比14.76%；北京以12.53%的佔比位居第二。深圳、廣州、成都和杭州位居第三至第六，佔比分別為9.28%、8.44%、6.25%、6.05%。

　　活躍在杭州專場求職者的行業分佈情況來看，IT/網際網路/遊戲行業人才佔比為20.13%，排名第一；房地産/建築、消費品位居第二、第三，佔比分別為16.28%、6.46%。

　　杭州網際網路産業發達，培養了大批優秀網際網路人才，伴隨著網際網路行業降溫，不少優質網際網路人才活躍在就業市場。而房地産行業近年來發展面臨下行壓力，行業相關人才求職活躍。

　　不過獵聘也發現，隨著利好房地産的政策落地及房地産行業長效機制的完善，以及國內經濟的回暖與消費的復蘇，今年一季度開始房地産市場熱度有所回升，供需兩端政策共振將帶來新一輪增長機會。

　　從杭州招聘專場中活躍人才的求職狀態分佈來看，在職看機會人才佔比最高，為45.07%；離職正在找工作人才以35.25%的佔比位居第二。具體從杭州專場在職看機會人才的年薪區間分佈看，年薪在15萬-25萬的人才佔比最高，為22.82%；年薪在6萬-10萬的以19.59%的佔比位居第二；年薪在6萬元以下和40萬元以上的人才佔比相對最少。

　　薪資是求職者擇業考慮的重要因素之一。從“薪春燃夢”招聘專場上線一個月內活躍在杭州專場的人才對於薪資變動的接受情況來看，接受降薪的人次佔比18.58%。對比北京、上海、廣州、深圳四個一線城市，杭州接受降薪的人次比重最低。

　　還有一個有意思的現場是，25個城市春招專場的求職者主動發起溝通頻次最高的TOP20企業來看，實體企業佔據絕對優勢。求職者開始從青睞網際網路大廠向青睞實體企業轉變。 

來源：都市快報    | 撰稿：記者 沈積慧    | 責編：裴琪琪    審核：張淵

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