隨著人口老齡化的不斷加劇，“子女護理假”成為今年全國兩會期間的一個熱詞。極目新記者梳理髮現，近年來，我國至少有24個省市、自治區地區出臺了關於“子女護理假”的相關規定，不過真正享受過這個福利的人不多。

　　3月7日，全國人大代表、雅安市雨城區第二中學校長庹慶明建議，在《中華人民共和國老年人權益保障法》第三章“社會保障”中增加一條國家實施陪護假制度，用人單位應當給予作為贍養人的職工陪護假，有關部門制定具體辦法，陪護假期間視同出勤。

　　極目新聞記者梳理髮現，“子女護理假”並非新鮮事物。最早在2016年，河南省人大常委會第二十二次會議表決通過了關於修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定，條例明確，獨生子女父母年滿60周歲後，生病住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。此後，全國多個省份密集修改當地人口與計劃生育條例，多地增設了獨生子女陪護父母假，目前至少已有24個省市、自治區地區出臺了“子女護理假”相關規定。

　　不過，各地對“子女護理假”的標準各有不同。在規定適用對象方面，江蘇、北京、廣東等地區，限定僅獨生子女可享受護理假；貴州、黑龍江、四川等地區則將非獨生子女也納入覆蓋範圍內。此外，在“子女護理假”天數方面，各地也有差異。例如，在西安、昆明等地的市民，獨生子女護理假每年最多可有20天，非獨生子女每年最多可有10天。而且，大部分地方對“子女護理假”設定了前置條件，即父母患病住院，河北省的“門檻”甚至是老年人患病住院期間需要二級以上護理。陜西省的規定則顯得最為“溫情”：獨生子女父母單方年滿六十周歲的，給予其子女每年不低於十五天的陪護假。按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

　　極目新聞記者注意到，上述規定都只是地方性政策，並未上升至國家法律層面。像遼寧、湖北、海南、天津、昆明、重慶等地區，對“子女護理假”的規定表述是，“用人單位應當支援護理照料”。“支援”二字顯示出，這些地區的“子女護理假”並不是一個強制性的政策規範，更多的只是引導性工作。

　　8日，極目新聞記者連線採訪北京、重慶、南京、西安、蘇州等地市民，他們工作地和家鄉相隔遙遠，父母都在老家，從事的職業有公務員、國企職工、研究機構員工、民企中層員工等。對於“子女護理假”，大家紛紛表示從來沒有聽説過更沒享受過。“每年的年休探親假都很難全部落實，哪還敢奢望護理假。”在蘇州工作、老家湖北的嚴先生表示。更多人則表示，父母有恙要請假回去探親，還要抵扣每年的公休假期。

　　對此，有企業受訪時稱，“子女護理假”的時間不好定，長了企業負擔不起，短了不能解決實際困難，需想出“最佳方案”。

　　儘管“子女護理假”的政策在多地開花，中國人民大學人口與發展研究中心教授杜鵬認為，“子女護理假”需要一個探索試點的過程，它的推行仍處在初步階段。 

來源：極目新聞    | 撰稿：陳俊    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：13157110107