11月7日，杭州余杭區一年一度的國際人才月正式啟動。活動現場，以打造人才創新核心區為目標，余杭區發佈了“頂尖人才引領”“平臺重器支撐”“助推産業發展”“最優人才生態”四大專項舉措。

　　在頂尖人才引領方面，余杭區將通過外引內培並舉，加大頂尖人才培育力度，形成“頭雁”蓄水池，並通過實施“青年英才引育”工程強化人才腰部力量，打造人才雁陣格局。力爭到2025年，余杭區人才資源總量突破50萬人。

　　在平臺重器支撐方面，余杭區將完善浙江省實驗室“人才引領 創新制勝”發展聯盟建設，全力服務保障四大科研重器建設；實施“博士後雙倍增”“大學生就業第一站”“未來青苗”實習三大計劃，深化與“名校名院名所”的戰略合作；建立人才集團與科研機構等人才智庫聯盟，加大引才薦才獎勵，形成頂尖戰略實驗室平臺體系、“名校名院名所”合作平臺體系、專項服務機構平臺體系三級科創平臺矩陣。

　　在助推産業發展方面，余杭區將精準謀篇人才産業佈局，構建涵蓋各領域的人才譜係，瞄準數字經濟、生命健康等重點領域，推行“領軍人才+創新團隊+人才項目”一體化引培模式；探索“院校+園區+龍頭企業”協同創新合作模式，共建産業創新聯合體；推行科技成果“沿線入鏈”創辦企業模式，以人才集聚帶動産業集聚。

　　在人才生態涵養上，余杭區將不斷推進一體化、國際化、數字化人才服務，實現人才服務一站辦理、提供國際化高品質生活保障、深化“人才貸+人才投+人才保”金融服務、迭代人才項目全生命週期管理系統，持續打造“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”的最優人才生態。

　　此前，余杭區錨定建設杭州城市新中心目標，發佈“十大工程”，排在首位的就是“創新策源工程”，即建設最優創新策源地、最優人才集聚地、最優成果轉化首選地。根據規劃，創新策源工程力爭到2025年，引進及合作兩院院士等頂尖人才100名，領軍型人才1000名，儲備人才20萬人以上，人才資源總量達到50萬人。為全力推進創新策源工程落實落地，余杭區推出國際人才月系列活動，旨在匯聚人才新動力，用科技賦能發展，以創新決勝未來。

　　以國際人才月為載體，余杭區將舉辦系列活動20余場，其中重點活動10場，包括《麻省理工科技評論》“35歲以下科技創新35人”全球-亞太榜單線下發佈儀式、全球人工智慧技術大會一會一賽一展活動等。此外，余杭區各鎮街平臺也將同期舉辦10余場相關活動。

來源：中國網    | 撰稿：丁薩    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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