12月22日下午，由中共杭州市委辦公廳主辦的2023年杭州市第二期“公述民評”面對面電視問政活動探討一個非常現實的問題：如何降低新市民群體生活成本？

　　而三年來進入杭州的一百多萬大學生，成為這場活動關注的焦點。

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　　近年來，杭州城市人口呈現持續流入態勢，中心城區人口突破1000萬。

　　據有關部門初步統計，2020-2022年三年的時間裏，杭州新增常住人口總數量為240萬人，其中有超過百萬的35歲以下大學生來到杭州就業創業。

　　今年截至目前，杭州新引進35歲以下大學生37萬人，同比增長7.13%。

　　無疑，杭州因其諸多方面的優勢吸引著大學生奔赴而來。

　　來了自然歡迎，他們會成為城市創新、經濟發展、文化繁榮的重要力量。而更現實的問題是，來了以後如何甘心情願長期留下來。

　　這就需要城市拿出誠意去滿足他們的現實訴求：如何讓城市對新市民更友好？如何讓新市民更有獲得感幸福感？

　　“公述民評”的這三場圓桌討論，就從新市民群體就業創業、住房保障、社區食堂就餐等方面展開。

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　　為了留住大學生，杭州可謂絞盡腦汁。

　　杭州市委、市政府出臺“春雨計劃”，在就業創業、住房保障等16個方面，採取一系列政策舉措。

　　創建50個高校就業創業指導站、24家大學生創業園、11家留學人員創業園、56家創業陪跑空間；

　　每年開展職業培訓20萬人次以上，推出見習實習崗位5萬餘個；

　　每年舉辦1000場以上招聘會，力爭提供100萬以上青年就業崗位。

　　截至目前，杭州市已累計資助大學生創業項目1萬個、資助資金6.1億元，創業場地補貼2.7億元，發放青年大學生生活補貼68.9萬餘人次、81.5億余元，發放青荷禮包35.13萬人、4940.3萬元；發放青年大學生創業擔保貸款近14.36億元、貼息5627.9萬元。

　　杭州還通過提供青荷驛站、公租房、保障性租賃住房、人才共有産權保障住房、新引進應屆大學生租房補貼等舉措，滿足他們多層次的住房需求。

　　杭州推出的人才共有産權房最低申請份額為30%，大大降低這類群體的購房壓力，此外，面向普通家庭的可售型保障性住房也在提上日程。

　　據統計，今年杭州市和區縣市為35歲以下青年人才兌現各類住房補貼11.83萬人、22.15億元，

　　在有效提高生活品質方面，杭州出臺入杭權益一張卡、普惠金融優質享、生活關愛暖心補、社區食堂隨心吃、農副産品實惠購等舉措。

　　無疑，這些很接地氣的政策一定程度上打動了大學生的心。讓他們有了越來越強烈的歸屬感。

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　　是去是留，其實分析起來很簡單。

　　包括大學生在內的青年才俊之所以願意選擇杭州作為就業地，是因為這座城市有著獨特的優勢。而最終能不能找到歸屬感，徹底留下來，才是重要的。沒有一定的現實問題解決辦法，漂來，也會漂走。

　　年輕人面臨的問題無疑就是就業前途、住房、城市溫暖度等問題。有關部門如果能感同身受地去理解大學生的處境，並出臺針對性強的政策、措施，就會讓他們真正找到歸屬感，把這座城市作為夢想之地，留下來，長久服務於城市的發展建設。

　　杭州出臺宏觀的“春雨計劃”,通過實施就業創業、住房保障等16個方面細節性政策舉措，讓城市對新市民群體更友好，推動杭州更好成為青年心生嚮往之地，就是政府貼心服務的一種彰顯。

　　而杭州以“公述民評”這樣一種方式去公開探討新市民面臨的最為現實的問題，也是一種打開思路、展露胸襟、直面現實的體現，這樣的方式能夠滿足大學生濃厚的情感歸屬和現實訴求，他們已經感覺到這座城市濃厚的溫情：此心安處是吾鄉。

來源：中國網    | 撰稿：陳鷹    | 責編：盧橋輝    審核：張淵

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