2023年，券商時常傳出降薪消息。一方面，不少券商除自營以外的傳統業務受市場環境及監管政策變化影響，出現業績下滑，“降本增效”成為常規操作；另一方面，監管部門已通過多種舉措完善行業薪酬管理。

　　在此背景下，2023年券商薪酬變化備受關注。證券時報記者對截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現，60%的證券從業人員每人平均薪酬有所下滑。不過，相對2022年每人平均薪酬重挫20%——40%，上述券商2023年降薪幅度有所縮窄。

　　在董監高方面，逾八成券商董監高年度薪酬總額減少。證券時報記者注意到，在薪酬構成中，高管2023年當期稅前報酬明顯“縮水”，截至3月29日有多達127名高管當期報酬不足200萬元，涉及20家上市券商。個別大型券商高管而言，降薪幅度達到20%——50%。

　　券商高管降薪明顯

　　截至3月29日，已有22家上市券商披露了2023年年報，其中10家頭部或大型券商薪酬變化尤為受市場關注。

　　數據顯示，2023年券商董監高繼續帶頭降薪。據證券時報記者對東方財富Choice數據的統計，在已披露的22家上市券商中，共有19家券商“董監高年度薪酬總額”出現下滑，佔比超86%。

　　中信證券董監高降薪規模為該年度行業之最，年度薪酬總額繼2022年減少約6246萬元後再減少941.14萬元。不過，2023年當期中信證券董監高薪酬總額合計約9463萬元，仍排在行業首位。

　　中金公司、中信建投、東方證券三家券商的董監高年度薪酬總額“縮水”800萬元以上。國泰君安亦減少逾700萬元。上述4家券商董監高薪酬總額下滑幅度在15%——26%。

　　具體到高管層面，包含大型券商背景在內的多家公司高管，面臨較大幅度降薪。據證券時報記者統計，截至3月29日，有127名高管2023年當期稅前報酬不足200萬元，涉及20家上市券商。

　　其中，中金公司9名高管2023年當期報酬在110萬元至180萬元，部分高管降薪幅度達20%——50%。海通證券同樣有9名高管當期報酬不足200萬元，其中部分高管降薪三四成。國泰君安也有4名高管當期報酬在150萬元左右，在高管團隊中佔比六成，這4人降薪幅度達30%——50%。

　　不過，儘管2023年當期報酬下滑，但如果算上遞延薪資，部分券商高管仍能維持相對可觀的收入。

　　譚楚丹/製表 彭春霞/製圖

　　有券商每人平均薪酬兩年縮水近40%

　　對券商一線從業人員來説，由於除自營以外的傳統業務均面臨不同程度的業績滑坡，加上供職企業過去一年“降本增效”，員工薪酬受到不同程度的衝擊。

　　據東方財富Choice以“（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/（期初員工人數+期末員工人數）/2）”口徑來統計“員工每人平均薪酬”，截至3月29日已披露的年報顯示，有13家券商員工每人平均薪酬出現下滑，在已披露的22家上市券商中佔比六成。

　　其中，有12家的員工每人平均薪酬已連續兩年下滑。不過，整體而言，相對於2022年多家券商降薪20%的幅度，2023年22家券商員工每人平均薪酬下滑幅度平均不到10%

　　中金公司員工每人平均薪酬繼2022年減少逾30萬元後，2023年再縮水近12萬元。也就是説，中金公司從2021年的每人平均薪酬116萬元降至每人平均70萬元，兩年間大幅“縮水”39.84%，降薪幅度為大券商之最。

　　除了中金公司，2023年中原證券、國泰君安的員工每人平均薪酬也縮水10%以上。

　　從絕對規模來看，中信證券從2021年的每人平均薪酬95萬元降至2023年的79萬元，目前每人平均薪酬仍排在行業第一位。國泰君安、申萬宏源、華泰證券、中泰證券的員工每人平均薪酬均在60萬元以上。

　　華安證券經過連續兩年降薪，2023年員工每人平均薪酬不足30萬元，為26.94萬元。

　　不過，有9家券商2023年員工每人平均薪酬出現上升。

　　其中，中泰證券員工每人平均薪酬增長四成，證券時報記者注意到這與“應付職工薪酬”大幅增加相關。值得注意的是，據該公司2023年年報解釋，中泰證券“應付職工薪酬”期末餘額較期初增加39.71%，主要是因為當期合併萬家基金所致。

　　國海證券的員工每人平均薪酬同比增長13%至36萬元，可能與該公司員工人數減少相關。該券商的“應付職工薪酬”與“支付給職工及為職工支付的現金”呈現逐年減少，分別下滑12%、6%，2023年員工人數減少近400人，下滑近10%。

　　西南證券2023年員工每人平均薪酬同比增加14%，但該券商前一年度已大幅下降近三成，當前員工每人平均薪酬較2021年仍減少17%。此外，光大證券的員工每人平均薪酬同比增長約10%。

　　“打工皇帝”群體“縮水”

　　在證券公司一線從業人員中，還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，他們薪酬達千萬元以上。不過今年“打工皇帝”也面臨降薪。

　　根據內地券商在港交所披露的年報，“超高薪”打工人群體規模在縮水，甚至部分券商已沒有千萬元薪酬的員工。

　　具體來看，頭部券商中信證券2022年原有2名員工能拿到1600萬元——2000萬元的薪酬，2023年該數據降為零。

　　華泰證券2022年原有5人薪酬在1500萬元以上，2023年只剩下1人。

　　中金公司2022年有3名員工的薪酬在1250萬元——1300萬元，另有2名員工薪酬在1300萬元——1350萬元。而在2023年，上述兩大薪酬區間分別僅有1人、0人。

　　國聯證券、中信建投、光大證券、招商證券4家券商2023年已沒有“千萬年薪”打工人，而在上一年度上述券商分別還有3人、4人、2人、1人。

　　國泰君安情況相對要好，該公司有2人2023年薪酬在1900萬港元——2200萬港元；有3名員工薪酬在1600萬港元——1900萬港元。

來源：證券時報    | 撰稿：譚楚丹    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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