謝謝，非常高興中國網對我們這個論壇進行全程的跟蹤報道。應該説，現在社會對醫院非常關注。我們作為醫療工作者，對於醫院管理更加關注。一個醫院發展得如何，除了技術、服務、硬體和軟體的因素之外，醫院管理也是非常重要的。這一屆的醫院管理論壇確實非常火爆，到報名截止之日，報名代表人數超過了1000名。大家都知道醫院院長們都非常忙，要對自己的醫院進行管理，但是他們都能在百忙中抽出時間參加這次盛會，這充分説明瞭醫院院長學習管理知識的渴望。

    我們的會議和其他的學術會議有一個很大的不同點，我們側重於醫院管理知識的轉化，要轉變為醫院管理的能力，成為醫院管理的有用的一種途徑。所以我們的代表，確實是一年超過一年，從第一屆的300多人，到現在基本上都在500或600人甚至超過1000人。這次論壇的主題，我們是選擇了醫院管理的策略研究。這就是把醫院管理的一般知識，轉變為醫院管理的方法，成為院長的一種本領。

    作為一個地方醫院的院長，承辦這樣的活動非常辛苦，非常累。但是正如剛才您所説的，我們組織這樣的活動也有很多收穫和收益，我們辦好每一次論壇都會給我們很多學習的機會，我們有很多朋友都成為我們在醫院管理中的同盟。我們舉辦了八屆論壇，最大的收穫是通過每一次論壇的研究和推動，使得醫院管理界取得了一項共識。

    最初論壇的舉辦是從第一次研究醫院管理的一些創新開始的，我們每年一個主題、每年一次深化，使得論壇從醫院管理創新到醫院現代化建設，到醫院的經營管理，到醫院的服務，到這一次提出的醫院的策略研究，每屆一個專題，每屆一次深化。很多院長都反映，參加我們的論壇和參加別的會議不同，他們回去以後可以把我們講課的內容變為自己的工作思路和方法。