朱宏任:科技和管理創新雙輪驅動企業發展

發佈時間:2018-12-13 16:35:15 | 來源:中國網·中國發展門戶網 | 作者:殷曉霞 | 責任編輯:劉夢雅

關鍵詞:朱宏任, 中國企業聯合會, 中國企業家協會, 創新, 管理

2018年12月13日,徐州工程機械集團有限公司管理創新經驗推廣交流現場會在徐州市舉辦。圖為中國企業聯合會常務副會長兼理事長朱宏任。中國網 王東海攝

中國網/中國發展門戶網訊 (記者 殷曉霞)“當前,我國經濟發展正由高速增長轉向高品質發展階段,要實現由製造大國向製造強國的轉變,既需要一批能夠提供高端裝備的製造企業,更需要一大批走向世界、美譽響徹全球的中國品牌。”12月13日,中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長兼理事長朱宏任在徐工工程機械集團有限公司管理創新經驗推廣交流現場會上作了如上表述。

企業發展應重視技術創新

朱宏任指出,當前,新一輪科技革命和産業變革正在孕育興起,雲計算、大數據、物聯網、移動網際網路、人工智慧等新一代資訊技術迅猛發展,為企業實施産品和技術創新工作提出了新的要求。

他提出,企業要建立健全技術創新體系,加大科研投入,建立完善研發中心、技術中心和重點實驗室,不斷完善以企業為主體、以市場為導向、産學研深度融合的技術創新體系。要切實增強原始創新能力,瞄準世界科技前沿,加強關鍵共性技術、前沿引領技術、顛覆性技術創新,大力提高引進、消化、吸收再創新的能力,增強自主開發能力,努力掌握自主智慧財産權。要加強科技人才隊伍建設,著力培養造就具有國際水準的科技人才,大力弘揚勞模精神和大國工匠精神,強化創新人才激勵機制,加大創新型人才的培養和儲備。

企業發展應加強管理創新

“企業發展主要靠科技和管理兩個‘輪子’。企業要在科技創新的基礎上,以創新的思維和觀念不斷革新其管理模式,精準打造核心競爭優勢,為發展注入新的活力。”朱宏任指出,企業要加強管理創新工作。要提高資本配置效率,市場為導向,以企業戰略規劃為引領,圍繞優質業務、核心業務和戰略性業務,積極推進橫向聯合、縱向整合和專業化重組,優化供給品質,提升資本配置效率。要全面提升經營管理效率,實現高效益發展,加快推進管理資訊化、網路化和智慧化,推動企業組織變革和流程再造,打造資訊系統整合、數據共用、協同高效的經營管理平臺,實現管理的精準化和高效化。要積極開展模式創新,大力發展共用經濟、數字經濟、智慧製造、3D列印、工業網際網路、大數據挖掘、物聯網應用、移動支付、網際網路金融、資訊服務等新業態、新産品和新模式,塑造新優勢,培育新增長點。

企業發展應加強國際化經營

“實踐證明,打造全球創新型領軍企業,必須堅定不移走國際化道路。只有主動融入國際市場,提升國際競爭力,才能集聚更多創新發展要素,拓展更大發展空間,深度融入全球價值鏈中高端,搶佔國際競爭制高點,成為全球市場競爭的主導者。” 朱宏任表示,徐工集團始終將國際化作為戰略支撐,積極開展國際産能合作,形成了出口貿易、海外建廠、跨國並購、全球研發和國際化人才培養“五位一體”的國際化發展模式。

在當前背景下,企業要加強國際化經營工作,注重實現市場行銷、産品研發、生産運營、人力資源以及政府公關的本土化。他指出,企業要實施國際化戰略,瞄準世界一流企業,學習國際先進管理經驗,積極探索與“走出去”的中資企業優勢互補、強強聯合、抱團出海的合作新模式,積極培育國際合作競爭的新優勢。要熟悉國際規則,加強合規管理,加強對目標市場法律政策、供應鏈環境、風俗習慣等調研,注重將國際化經營本地化。同時提高風險防範意識,建立健全合規管理體系,強化海外投資經營行為的合規管理。要強化企業全球品牌建設,加強品牌培育意識,不斷吸取世界成熟經驗,共用全球合作資源,建立完善適應國際業務發展的全球化管控平臺,提升自身品牌價值。要努力整合國際化人才,善用當地資源與人力,用國際性的規則實現國際化經營。注重高端國際化人才的培養,注重跨文化融合,並積極履行企業社會責任。

企業發展應強化文化創新

朱宏任認為,企業要強化文化創新工作。要發揮企業家的引領作用,企業家應加強自身修養,擔當企業文化創新的領頭人;要更好地學習借鑒弘揚企業家精神,更新企業家知識能力結構,搭建企業家合作交流平臺,優化企業家成長的生態環境,發揮優秀企業家的示範帶動作用。要增強創新觀念,保持思想的敏銳性和開放度,大力培育創新意識,弘揚創新精神,研究分析全球先進企業的創新實踐,構建獨具創新特色的企業文化。要營造創新氛圍,完善制度保障,努力營造勇於創新、寬容失敗的文化氛圍,建立健全激發創新意識、保障創新環境、鼓勵創新思想和行為的制度體系,建立競爭機制、開放機制、激勵機制,使創新人才的作用得以充分發揮。

據悉,本次活動由中國企業聯合會主辦,徐州市人民政府協辦,由徐州工程機械集團有限公司承辦。

[列印]

[[收藏]]

[TT]

返回頂部