懷寧洪鋪：激活人才引擎 賦能鄉村振興

2023年以來，懷寧縣洪鋪鎮牢固樹立人才是“第一資源”理念，深入貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，堅持真心誠意引才、真操實練育才、真崗實職用才，為實現鄉村振興注入源源不斷的“人才活水”。

有序推進人才資訊採集。堅持把人才資訊採集作為摸清人才底數的重要抓手，確保資訊更新工作高質高效開展，召開專題會議部署，壓緊壓實13個村（社區）主體責任，積極對安慶人才管家的人才資訊進行核實，全鎮更新人才資訊4202條、報送重點人才資訊130條。配合上級部門維護好獨秀英才系統，錄入198條重點人才數據，完善更新57條，全面掌握洪鋪籍在外人才資源，加強與優秀人才的密切聯繫，搭建招才引智、合作共贏平臺。

多元開展人才系列活動。積極對接高校人才資源，聯合安慶師範大學開展“紅星引航、薪火相傳”活動；依託春節、端午等假期，開展3次在外優秀人才代表座談會；鎮黨政主要負責同志外出開展招才引智活動4次。深入開展“十個一”人才招引服務活動，利用電子顯示屏展播數20條、發送慰問短信172條、走訪懷寧籍在外優秀人才及家屬7次、收集金點子13條、收集“雙招雙引”有效線索1個，開展專項招聘會，為23家企業提供上千個就業崗位，收到260余個簡歷，達成就業意向人數130余人。

積極回引在外優秀人才。在摸清洪鋪鎮産業結構、科技特色、企業需求的基礎上，分類分層設置崗位，細化引進層次、學術標準和選聘條件，積極與在外優秀人才溝通對接，最終通過柔性引才回引11名高端人才到鎮內企業擔任發展顧問。謀劃2024年度“人才安徽行”懷寧系列活動計劃表，通過開展招才引智高校行、鄉村振興人才專場招聘會、洪鋪鎮人才座談會等系列活動，進一步加強高校與鄉鎮深度合作，引進高素質鄉村振興人才，得到鄉村振興相關人才專家指導和技術支援，探索更多務實可行的實施路徑和合作機制。（蘇浩）