潛山市煙草專賣局：“五督一究”築牢“八小時以外”監督防線

2023年以來，潛山市煙草專賣局落實“五督一究”，強化幹部員工紀律規矩意識，增強遵紀守法的自覺性，切實把全面從嚴治黨和黨風廉政建設要求延伸和落實到“八小時以外”。

全員報告自查。全體幹部員工每季度報告1次“八小時以外”監督管理負面清單對照自查情況，填寫《潛山市煙草專賣局幹部員工“八小時以外”監督管理自我監督檢視報告表》，首要貫徹自我監督。

層層談心談話。按照幹部員工管理層級，自上而下，採取面對面、一對一的方式進行“八小時以外”談心談話，提醒幹部員工“八小時以外”遵章守紀，互相提醒、即時消滅苗頭性、傾向性問題，夯實部門監督。

走訪員工家屬。該局從主要領導到部門負責人，每年將全部幹部員工家庭走訪到位，採取進家入戶、與受訪幹部員工家屬“拉家常”的方式，直觀地了解幹部員工“八小時以外”等情況，面對面聽取家屬意見建議，延伸家庭監督。

職能監督檢查。紀檢監察部門適時以視頻連線和位置共用等形式，不定期對員工“八小時以外”情形進行監督檢查，了解掌握員工的廉潔自律、社會交往、家庭生活等情況，提醒員工在“八小時以外”自覺遵守社會公德，貫徹專責監督。

定期分析研判。監察法規辦適當與幹部員工所在社區、公安等行政執法部門加強溝通聯繫，了解幹部員工“八小時以外”有關情況，分析員工“八小時以外”社交圈、生活圈、休閒圈情況，聯動社會監督。

嚴格責任追究。該局要求所有履行監督管理職責的主體，在日常的監督管理中發現幹部員工在“八小時以內外”有苗頭性、傾向性問題、違法違紀行為，應及時報告，隱瞞不報或選擇性上報的，一經發現，嚴格問責，做到有責必究。

據悉，該局通過構建自我監督、部門監督、專責監督、家庭監督、社會監督和有責必究的“五督一究”聯動監督模式，強化“八小時以外”全方位監督管理，延伸監督觸角，拓展監督空間，消除監督盲區，堵塞監督漏洞，取得了較好的效果。（文/管明貴）