金秋時節，走進銅陵，處處新畫卷。自去年9月份以來，銅陵市總工會紮實推進“縣級工會加強年”專項工作，圍繞破解缺人、缺錢、缺陣地、缺活力“四缺”問題，主動作為、迎難而上，把“四缺”變為“四有”，推動“縣級工會加強年”專項工作提檔升級。
“縣級工會加強年”專項工作，是深化工會改革創新的重要任務，是夯實工會基層基礎的關鍵環節，是發揮工會職能作用的內在要求，對提高工會整體工作水準，把縣級工會這個“橋頭堡”建設得更加充滿活力、更加堅強有力至關重要。銅陵市總工會積極爭取黨委重視和支援，實現組織領導力全面加強；每月調度，市縣凝聚工作合力，全力推進縣級工會建設規範化發展；把缺人、缺錢、缺陣地、缺活力四個領域問題的解決貫穿始終，實現工會功能強起來。
“缺人”是基層工會普遍面臨的難題。銅陵市總工會公開招聘一批工會社會化工作者，給各縣區工會都增加了1至2名社會化工作者。同時，出臺《市總工會社會化工作者基礎績效和獎勵績效發放暫行規定》，將全市社會化工作者待遇高位拉平，實現同工同酬，實現“待遇留人”。銅陵市總工會還指導樅陽縣總工會、銅官區總工會完成了換屆選舉工作，協調銅官區委給區總工會配備了工會大主席，並在全省率先成立了區總工會黨組，進一步完善了區總工會領導體制。此外，銅官區的高新區、鎮辦社區、村居（社區）等46個單位全部配齊專兼職工會工作者，並建立了兼職工會工作者補貼制度。
巧婦難為無米之炊，基層工會工作開展需要經費支撐。為加強資金保障，解決“缺錢”問題，在産改工作、工會驛站建設等重點工作方面，由銅陵市總工會財政兜底，確保重點項目穩步推進。今年，銅陵市總工會還設立了300萬元“縣級工會加強年”專項資金，解決基層工會經費不足問題。
勞模事跡展示廳、圖書閱覽室一應俱全，幫扶救助、創業就業等多種服務面向會員，乒乓球室、健身房、書畫室滿足廣大職工日常文體活動需求。走進銅陵市工人文化宮，寬敞明亮的環境、功能完善的項目靜待廣大職工的到來。市總工會優化陣地服務效能，實行資源共用，所有場館對全市工會會員開放，縣級工會、基層工會可利用文化宮場館舉辦各類文體活動，引導基層工會為會員購買集體健身服務。同時，鼓勵支援各級工會就近就便、因地制宜建設職工陣地，義安區總工會建成了“午後茶”維權心理諮詢室和東聯鎮文體活動分中心。
郊區總工會建成了郊區職工服務中心；銅陵經開區建設了翠湖體育生態公園依託社會資源共建共用，市總工會在銅官山1978文創園、市圖書館等處掛牌“新時代職工文明實踐基地”，不斷解決“缺陣地”問題。
做好“縣級工會加強年”專項工作，硬體是前提，軟體是關鍵。只有充分激活人的因素，縣級工會工作才能提檔升級、整體提升。基於此，銅陵市總工會多向發力，推進基層工會幹部能力素質大提升。通過舉辦工會幹部培訓班、二十大精神學習輔導班以及各類工會業務培訓班，提升各級工會幹部的業務能力素質。大力表彰樹先進，舉辦2022年度銅陵工會工作頒獎大會，對銅都勞動獎、勞動和技能競賽獲獎集體和個人、工會工作先進集體和個人等一批獲獎單位和個人進行表彰，提升了工會工作的社會影響力、工會幹部的榮譽感自豪感。
錨定跨越騰飛目標，銅陵市總工會將繼續在陣地建設上提標擴面，在服務職工上提質增效，在夯實基礎上提效賦能，加快走出一條具有銅陵特色的縣級工會發展新路，為振興發展實現新突破貢獻工會力量。(圖文/陳燕飛、吳彬)
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