桐城市孔城鎮：打好人才“組合拳” 夯實高品質發展“支撐力”

近年來，桐城市孔城鎮黨委始終堅持黨對人才工作的全面領導，深入貫徹落實上級有關部署要求，堅持把人才工作作為重點工作抓牢抓實，通過深入謀劃，多措並舉，打好人才工作“組合拳”，推動人才工作取得新成效，為全鎮高品質發展提供強有力的人才保障和智力支撐。

打好“政策拳”，加強組織領導。孔城鎮黨委、政府高度重視，堅持黨管人才原則，充分強化責任意識，成立了專門的人才工作領導小組，分管領導牽頭抓、專職人員具體抓的良好格局。同時把人才工作納入日常工作議事日程，形成“經常議、常態抓”的工作格局。通過領導幹部走訪或舉辦座談會、聯誼會等形式，開展更廣泛、多層次的代表性活動，了解各類人才的思想動態和具體訴求，廣泛聽取意見建議，協調解決實際問題。本年度以來先後組織召開人才工作部署會、座談會、走訪慰問人才活動各6次。

打好“採集拳”，構築人才高地。深化桐城市委、市政府“內搭平臺、外聯老鄉”決策部署，做好安慶籍在外人才資訊大摸底、大採集工作，堅持做到桐城籍在外人才應採盡採、一人不漏。認真摸排更新“安慶市人才管家”人才資源庫“五類人員”（專業技術人才、企業經營管理人才、黨政人才、青年人才、其他），實施動態跟蹤管理，充實人才力量，保持隊伍穩定。孔城鎮截至目前共計完成在外人才數據更新7200多條，其中專業技術人才830條，企業經營管理人才843條，黨政人才151條，青年人才1699條，其他人才4213條。另外通過“文都英才”平臺新增舉薦桐城籍博士等重點人才資訊60余條。

打好“用才拳”，激發內生動能。今年以來，孔城鎮黨政領導先後赴合肥、河南、福州、西安、蕪湖、黃山、上海、昆山等地開展“雙招雙引”考察活動共計10余次。考察過程中，鎮黨政領導一行人進行了“雙招雙引”政策推介，盛情邀約招商引資企業家和在外桐城籍人才為家鄉招商引資、爭取項目牽線搭橋，為建設美麗幸福文都添磚加瓦。期間，考察團還前往上海市奈米技術及應用國家工程研究中心、上海交通大學、蘇州科技大學設計研究院等地拜訪桐城籍知名人才專家，邀請在外桐城籍人才、專家等回桐傳授最新的理念、最優的經驗，把技術和人才帶回家鄉、留在家鄉。此外，孔城鎮還積極開展企業專場招聘會、成立桐城市蠶豆産業協會、策劃孔城老街“五一”開街、龍蝦節等5次線下人才招引活動，效果顯著，通過政府搭臺、市場運作、市民參與，引發各地人才對孔城老街的文旅價值認同，提升孔城老街文旅的區域優勢和潛力，吸引更多的人才來桐發展。（圖文/吳瑤）