7月20日上午，淮南市委書記任澤鋒赴安徽理工大學調研人才工作，市校雙方在學校舜耕苑二樓會議室召開高層次人才工作調研座談會。校黨委書記郭永存，黨委副書記、校長袁亮，市委常委、組織部部長馬文革，市委秘書長、一級巡視員胡東輝陪同調研。校黨委常委、副校長宮能平出席座談會。
聽取安徽理工大學科技園負責人彙報
任澤鋒首先前往大學科技園，聽取了大學科技園建設、規劃佈局、在孵企業及科技成果轉化應用等情況介紹，並深入安徽緯培礦山科技有限責任公司、寰電智慧科技（安徽）有限公司、安徽超興智科地理資訊服務有限公司等在孵企業，與創新研發項目的師生深入交流，詳細詢問産品創新、項目運營、應用前景等情況。
任澤鋒講話
任澤鋒在隨後召開的安徽理工大學高層次人才工作調研座談會上指出，安徽理工大學近年來發展迅猛，擁有一支專兼職結合、結構合理的高水準師資隊伍和一大批高層次人才，與淮南優勢産業、重點領域、發展方向高度匹配，為各領域人才培養、企業産學研合作、城市轉型發展作出了重要貢獻。他希望市校要進一步加強溝通對接，推動交流合作向更高水準、更深層次邁進；要充分發揮科技創新優勢，深化科研平臺對接合作，發揮大學科技園平臺效應，吸引更多企業與學校共建研發中心、共組産業聯盟，推動更多科技創新成果轉化為現實生産力；要充分發揮人才資源優勢，市校共用人才資源，創新合作模式，推動高層次人才成為淮南經濟社會發展智庫專家；要充分發揮高校人才工作站作用，宣傳推介人才政策，吸引更多高校畢業生留淮就業創業。
郭永存主持會議並講話
郭永存主持高層次人才工作調研座談會，對任澤鋒來校調研指導表示誠摯的歡迎。他表示，近年來，市委堅持“一把手”抓第一資源，出臺一系列人才工作政策和舉措，“真心真情”服務、“真招實招”支援、“真金白銀”激勵，人才政策體系更完善、人才工作機制更順暢、人才發展環境更優良，在淮工作生活的高層次人才幸福感、歸屬感成色更足。學校將圍繞淮南産業發展需求，加快優勢學科、特色學科建設，建立市校常態化對接合作的工作機制，為新階段現代化美好淮南建設提供堅強人才保障。
袁亮介紹安徽理工大校人才工作基本情況
袁亮從強化組織領導、完善工作機制、激發人才活力等三個方面介紹了該校人才工作基本情況。他表示，學校全面加強黨委對人才工作的領導，深入實施人才強校戰略，注重引育並舉，營造事業留人、待遇留人、服務留人的人才工作氛圍，深化教育評價改革，著力構建教師全職業生涯培養體系，實施人才分類考核評價，探索構建有利於潛心教學、研究和創新的人才評價制度，充分釋放人才隊伍活力，推動人才事業高品質發展，為淮南城市高品質轉型發展提供智力支撐。
任澤鋒為袁亮院士頒發首張淮南市高層次人才“優才卡”
座談會上，任澤鋒為袁亮院士頒發了首張淮南市高層次人才“優才卡”。
任澤鋒、郭永存為“淮南市高校人才工作站”揭牌
任澤鋒、郭永存為“淮南市高校人才工作站”揭牌，袁亮、宮能平、馬文革、胡東輝見證。
座談會現場
與會高層次人才代表、首批淮南市高層次人才“優才卡”發放對象徐良驥、趙光明先後發言。
淮南市科技局、人社局，學校黨政辦公室、黨委組織部、黨委教工部（人事處、人才處）、科研部負責人以及首批淮南市“優才卡”發放對象代表參加座談交流。（文/尤佳鋒，圖/施培松、范濤、胡文印）