今年以來，來安縣新安鎮將開發鄉村公益性崗位作為促進脫貧人口實現穩定就業的重要舉措，充分發揮扶貧公益性崗位在穩定脫貧、防貧防返貧等方面的作用，有力助推了鄉村振興。
規模化公益性崗位的開發。新安鎮共開發23個公益性崗位，其中涉及鄉村環境衛生清掃員、鄉村社會綜治協管員、鄉村道路維護員、鄉村秸稈禁燒員等鄉村公共服務崗位，用來安置脫貧人口中大齡就業困難人員、長期失業人員，讓其擁有一份固定收入。
精細化公益性崗位的管理。制定公益性崗位管理實施細則，明確崗位設置、安置對象、開發任務、選聘程式、獎懲機制和補貼標準。同時，強化考勤，明確工作量，嚴格考核，認真規範公益性崗位的管理。
規範化公益性崗位的程式。及時公佈公益性崗位資訊和相關政策，有針對性地入戶宣傳。嚴格上崗程式，收入較低戶勞動力在自願的基礎上提出申請，經村兩委會議研究、核查、公示，鄉鎮審核，報上級備案公示後，最終確定人員名單。
鄉村公益性崗位既圓了貧困群眾的“工薪夢”，又解決了部分因“缺知識、缺技能、自身能力不足、不能外出務工”等勞動力的就業問題，使農村人居環境得到有效改善的同時，強力穩固脫貧成效，有力助推鄉村振興。（文/儲晶晶）