溫醫大附屬眼視光醫院：以人文關懷鑄就高品質發展“幸福樣板”

在"2025健康中國·醫院院長研討會"上，溫州醫科大學附屬眼視光醫院黨委副書記陳先建展示了該院貫徹落實《國務院辦公廳關於推動公立醫院高品質發展的意見》的創新實踐。

2025健康中國·醫院院長研討會

在醫療事業改革發展的浪潮中，溫州醫科大學附屬眼視光醫院以黨建為引領，創新構建職工關愛體系，通過五大維度打造有溫度的"幸福醫院"發展樣板，為醫務人員構築起事業發展的精神家園。

打造“活力家園”釋放身心壓力

醫院精心構建多維度的職工關懷體系，建成涵蓋20余個特色俱樂部的"員工之家"，打造“工會搭平臺，俱樂部當推手，職工齊參與”的眼視光特色職工文化。年均開展傳統節日主題、兒童友好主題、文化藝術主題等50余場文體活動。創新推出"文化驛站"公益培訓項目，組建眼視光藝術團，讓醫護人員在"家門口"即可享受文化滋養。同步開展業務能力提升課程，實現"減壓充電"雙軌並行。

構築“心靈港灣”守護心理健康

建立巴林特小組培訓示範基地，成立"明眸心語"心理服務站，建立"專家坐診+團體輔導”服務體系，通過巴林特小組活動、心理健康講座等特色項目，持續加強職工心理關愛服務體系建設，搭建起眼視光員工的心理橋梁。同步完善權益保障機制，搭建職代會、院長接待日、申訴委員會等民主管理平臺，實現訴求響應率100%。通過掌上院務系統，讓職工實時參與醫院治理。

樹立“精神燈塔”激發奮進力量

醫院以"三個一"工程深化典型引領：每年舉辦崗位技能大賽培育工匠精神，承辦"世界青年科學家峰會女科學家論壇"賦能女性成長，構建國家級-省級-市級巾幗文明崗梯隊。目前擁有國家級巾幗崗1個、省級9個、市級3個，形成全員爭優的生動局面。

破解“急難愁盼”做實暖心工程

創新推出"四季關愛"行動，夏季送防暑用品、冬季發能量物資，臨床高峰期定制營養餐食。建立"醫二代"教育保障機制，推進“人才安心工程”，解決職工子女入托入學難題。開設眼視光專屬咖啡吧、凈菜配送等生活服務。

厚植“文化基因”凝聚發展合力

溫醫大附屬眼視光醫院黨委副書記陳先建接受採訪

建成包含院史館、陽光書房、科普館等在內的文化場所，弘揚眼視光“變不可能為可能”的精神基因，打造“人文眼視光”“創新眼視光”“先鋒眼視光”等獨具特色的文化品牌，深入實施“五個一”文化工程，全方位凝聚發展合力，高品質引領醫院發展。

通過系統化的人文關懷體系建設，該院職工滿意度連續三年保持98%以上。正如院黨委副書記陳先建所言："當醫院成為充滿幸福感的港灣，醫務人員就能全身心投入光明事業，這正是高品質發展的核心密碼。"（活動方供圖供稿）