溫州推進技能型社會建設 打造“技能強城”新篇章

11月22日，溫州召開溫州市推進技能型社會建設新聞發佈會，就溫州推進技能型社會建設工作有關情況進行發佈。

會議現場。蔣文廣/攝

今年以來，溫州市人力社保局按照“三支隊伍”建設的要求，聚焦技能型社會建設，積極推進“技能強城”行動，創新實施“技能強城16條”舉措，持續深化技能人才培養、使用、評價及激勵機制改革，推動技能人才隊伍強存量、擴增量、優品質。

在技能人才培養方面，溫州創建了技能培育矩陣，推動“以技立業”。溫州率先在全省啟動“技能夜校”，將無人機駕駛、網際網路行銷、養老護理等50多種培訓送到“家門、廠門、村門”。截至目前，全市技能夜校已開設培訓班次500多個，累計培訓1.4萬人次。同時，還聯動縣市打造“30分鐘培訓圈”，在全市布設了140余個培訓點，併發布了“技能培訓地圖”。針對先進製造業、數字經濟、現代服務業等重點領域，今年溫州共為14.5萬人次開展了職業技能培訓，實現新增技能人才7.4萬名、高技能人才2.2萬名、數字高技能人才7600多名。此外，溫州還深入探索“産教融合”模式，以溫州技師學院為主平臺，創新實施“校企雙元+工學一體”培育，開展了冠名辦班、訂單培養等項目，並與超過300家企業開展了緊密合作，建成了15家産業學院、企業學院。

在技能人才評價方面，溫州積極創優人才評價機制，推動“以技出圈”。今年，溫州聯合組織部門推出了“問企識才”改革，不斷強化企業在人才選用方面的主體作用。同時，推進技能人才評價機制改革，全市新增了49家職業技能等級認定試點企業，累計達884家，覆蓋了257個職業（工種）。通過企業自主認定，評出了1.54萬技能人才。溫州還持續擴大“新八級”制度試點範圍，並創新推進“一試雙證”改革，有效促進了國家職業標準與行業人才標準的銜接。此外，溫州還廣泛舉辦各類職業技能競賽，在社會上掀起了“崇技尚能”的熱潮。

在技能人才激勵方面，溫州創新增技增收路徑，推動“以技創富”。今年，溫州積極探索推進技能型企業、技能型鄉村（社區）等技能型社會基本單元培育，併發布了市級技能型企業與鄉村（社區）培育指引。同時，引導企業落實《溫州市技術工人薪酬分配指引》，鼓勵企業建立以技能價值為導向的薪酬分配體系。目前，全市已經有300多家企業建立了以技能價值為導向的薪酬分配體系。此外，還打造“一縣一品”技能人才品牌，並率先開展了甌海眼鏡産業技能小鎮培育試點工作，為全省探索技能型社會基本單元培育提供了溫州路徑和樣本。

為了進一步發揮金融在技能型社會建設中的支撐作用，溫州還創新推行了“技能+金融服務”模式。前階段已在全市推廣“技能共富貸”專項信貸産品，累計向全市技能人才和企業發放貸款1萬多筆。在此基礎上，溫州聯合國家金融監督管理總局溫州監管分局正式推出“技能共富保”，將為四類技能人才提供差異化金融專屬服務。

下一步，溫州將繼續深化技能人才培養、使用、評價及激勵機制改革，聯合各保險公司參與“技能共富保”産品服務的持續優化，為技能人才提供更加豐富多元的“技能共富保”産品，為溫州市技能型社會建設、高素養勞動者隊伍建設提供更優的金融保障，為溫州深入實施“強城行動”、加快衝刺“雙萬”城市、提速打造“全省第三極”提供強力技能人才支撐。（劉敏敏）