攜手登峰！溫州每年引育各類人才近20萬人

“溫州每年引育的高層次人才、大學生、技術技能人才等各類人才近20萬人”，這是溫州市委人才辦、溫州市人力社保局的一組人才數據。

20萬人近悅遠來，何以是溫州？

來溫創新人才説，愛上溫州的理由，説不盡；深愛溫州的理由，無需言。

真情流露間，以“大人才觀”聚天下英才而用之的城市形象立了起來——

多年來，溫州深耕人才工作，大力實施人才強市首位戰略，自2018年出臺人才新政40條後，逐年迭代升級，於今年發佈4.0版，並推出“問企識才”機制等，全面加強“三支隊伍”建設，以期讓更多創新人才向下紮根、向上生長。

因“詩和遠方”愛上溫州

溫州，歷史人文薈萃之地，深諳尊賢重才之道。

改革開放初期，溫州靠著敢為人先的溫州人群體起家，奠定了民營經濟先發、區位通江達海、溫州人內外融通等諸多優勢。

而今，“人才”依舊是這座城市傾力追求且無比珍視的資源——

連續三年以“新年第一會”的形式部署人才和科技創新工作；連續四年開展“3.12溫州人才日”系列活動……溫州求賢愛賢之心綿長而細膩，持續釋放著引才“強磁力”。

“擇業時，我很嚮往風景怡人的宜居之地。來溫州一看，果然是個隨手一拍就很‘出片’的地方。”溫州市委宣傳部文明實踐處幹部張耀耀因溫州“中國山水詩發源地”的美譽，從江蘇慕名而來，在感受到這座城市的綠水青山、清新空氣、甌越美食和詩意棲居後，決定留下發展。

撥動心弦不只有“詩”，還有“遠方”。

“溫州是個五福之地，有創造的福地、創業的福氣、創新的福佑、人才的福祉和奮鬥的幸福。”每每談及來溫原因，溫州墨熵微電子有限公司董事長程維維總會把“五福之地”挂在嘴邊，“除了溫州，我不知道世界上還有哪個地方，能讓我們企業實現如此迅速的成功。”

在溫十餘年，他將自身的科技創業與溫州傳統支柱産業緊密結合，為遍佈于地下的燃氣管網研發會預警的智慧大腦。“科研攻堅時，我們需要的閥門、低壓電氣配套産品，基本40分鐘內就能在本地找到供應商，並直送進實驗室。要説什麼是好的營商環境和創業環境，這就是。”

“40分鐘”，折射城市路路暢通的交通實景，也成為溫州鏈式思維、鏈式打法的具體印證。從兩年前率全省之先推出産業鏈鏈長制“十個一”機制，到如今已成型17條大鏈、55條小鏈，溫州加快挺立産業的“四梁八柱”，架起以産引才、以才促産的“鏈”心橋。

因成長空間傾心溫州

時間倒回三年前，國際鈉離子電池領域業界公認的青年頂尖人才侴術雷，跨越7592公里，從澳大利亞來到溫州，全職加盟溫州大學。

“在這裡，我能深刻感受到‘知識是被重視的，人才是被尊重的’。”回憶起對溫州的初印象，侴術雷用“一見如故”來形容。而他的這番認知，也在與城市的共同成長中變得篤定——

資金方面，甌海區給予侴術雷團隊數千萬的資金支援，並免除5年的場地租金。

場地方面，溫州大學、溫州市國家大學科技園分別提供2000平方米、5000平方米的場地。

團隊方面，溫州接收了侴術雷團隊內15名高層次人才，以及10名博士後，預計團隊未來達到200人左右規模。

諸多誠意，匯聚成著溫州的人才觀：要把人才的成長和城市的發展作為一個命運共同體來對待。

秉持這一理念，溫州人才平臺承載能力日益攀高。從系統構建“一區一廊一會一室一集群”創新體系，到“一港五穀”加快形成新質生産力；從成功舉辦青科會、中國新材料産業發展大會，到啟用大分子藥物與規模化製備全國重點實驗室，溫州創新創業土壤愈加肥沃。

“溫州，是座讓人心動的城市。”來自新加坡南洋理工大學的博士後研究員肖遙，做出了讓親友們意外的決定：拒絕北京、深圳等一線城市知名高校拋來的橄欖枝，去溫州闖一闖。

“論學術資源、經濟待遇，北深等城市自然一流，但溫州對高新技術産業發展的熱忱，讓我們看到青年成長的多元賽道和廣闊空間。”來溫以後，肖遙團隊深入鈉離子電池正極材料基礎研究與産業化的應用取得重大進展，他個人也成功申請到國家級青年人才項目。

人才的抱負，需城市滋養；城市的夢想，需人才鑄就——這是兩情相悅的雙向流動。

亦如眼下，人才引領驅動效能勢頭正勁：依靠184.9萬人的人才資源總量，溫州在阿爾茨海默病、細胞生長因子、眼科疾病等方面獲得了國際領先的科研成果，建成全球首條全固態鈣鈦礦發光量子點生産線等。在溫州，城市與人才互相成就的畫面，一幅又一幅地涌現。

因人才政策紮根溫州

在一杯咖啡的香氣裏，悠享特色人才服務；在成長成才的道路上，贏得“甌越英才計劃·青年人才培養項目”的機會；在簽約項目的過程中，收穫創新創業的資金支援……

一條條人才政策實實在在、觸手可及，拼湊起溫州為人才提供全生命週期服務的每一個瞬間。

此心安處是吾鄉。心安，則有根。

11年前，奔騰鐳射集團總裁吳讓大就把家安在了這裡，並就此紮根。

“溫州，不欺生。”吳讓大説，無論是從平臺、資金的支援，還是從住房、子女上學的保障，溫州會給每一個安家落戶的人才提供最大幫助。

感動於這份誠意，他不僅把企業總部從武漢遷到溫州，還把一家人都帶了過來。“孫子出生後直接落戶溫州，他是我們家名副其實的溫州人了。”吳讓大笑著説。

從一個普通的農民工，成長為該行業的全國技術頂尖精英，四川人賀剛已在溫州生活了29年。“我是B類人才，能享受不少人才政策。這幾天剛給兒子報了心儀的初中。”

每年，賀剛還會收到溫州市委組織部、溫州市人社局等部門發來的溫馨短信，如提醒他預約體檢、可享購房優惠服務等。“我還會接父母來溫州看病，能享受綠色就醫通道服務，非常方便。”

拴心留人的背後，溫州密織人才網，探索開展人才友好型城市建設，用心用情辦好“房無憂”“學無憂”等人才服務“十件實事”。目前，累計配售人才住房3000多套，每年解決人才子女入學問題兩萬多件，通過“溫州人才之家”惠及人才75.2萬人次。

當前的溫州，正處於衝刺“雙萬”城市、打造浙江高品質發展第三極的關鍵時期，比以往任何時候都更加器重人才、倚重創新。未來的溫州，必將繼續敞開臂膀，歡迎每一位懷夢而至的人才。當彼此夢想一致，最美不過攜手登峰！（葉凝碧）