助企創新 溫州打通束縛新質生産力發展的堵點

強化民企科技創新主體地，打通束縛新質生産力發展的堵點卡點，溫州亮出實招。近日，溫州市委科技創新委員會發佈《溫州市深入推進“科技副總”工作三年行動計劃（2024-2026年）》，在浙江省率先實施全域選派科技人才到企業任職“科技副總”，開展技術攻關、成果轉化、研發機構建設和創新人才引育等“增值服務”，為提升企業自主創新能力“強筋壯骨”。

“科技副總”是溫州市聚焦企業高端人才招引難、自主研發能力不足等突出問題，幫助企業建立柔性引才機制，加速科技成果轉化、加快發展新質生産力的一項創新性舉措，也是統籌推動教育、科技、人才一體發展，連結高校、科研院所人才資源與企業深度對接融合有益探索。

如何選派“科技副總”？溫州市委科創委辦公室有關負責人介紹説，每年從市內外高校、科研院所中遴選一批科研人員到企業擔任“科技副總”職務，建立“科技副總”崗位需求庫和“科技副總”人才儲備庫，堅持“立足需求、雙向選擇、擇優選派”的原則，把最合適的“科技副總”派到最需要的企業，鼓勵已與企業建立穩定合作關係的高校、科研院所科研人員到企業擔任“科技副總”，對企業有意向人選並已與其協商一致的，優先考慮選派“科技副總”。截至目前已有110多家企業與遴選的“科技副總”實現匹配。

組織一批項目攻關，轉化一批科技成果，建設一批研發機構，引育一批創新人才……選派“科技副總”深入企業開展服務，將整體提升企業的科研實力。溫州市委科創委辦公室有關負責人介紹説，以“科技副總”為紐帶，進一步促進高校和企業開展全方位、多層次的深度合作，形成以企業為主體、市場為導向、産學研用深度融合的技術創新體系，構建創新鏈、産業鏈、人才鏈融合新機制，打造企業出題、政府搭橋、人才解題的科技賦能新模式。

為保障“科技副總”開展助企工作，溫州市每年安排300萬元專項經費，以科技計劃項目形式予以支援，同時鼓勵各縣（市、區）政府制定出臺“科技副總”支援政策和管理辦法，安排專項工作經費用於“科技副總”的生活補貼、工作經費等。

根據計劃，通過3年時間，溫州將實現1400多家億元以上製造業企業“科技副總”動態全覆蓋，並逐漸向創新條件好的規上億元以下企業延伸。（周大正）