讓企業“做主” 溫州鹿城全力為技能人才搭好“成長階梯”

日前，溫州市天使魅影鞋業有限公司經過一系列的組織評估後，獲得企業職業技能等級認定資質，這也意味著，該企業可以對在實際生産中從事實操工作多年、工作業績突出的一線員工開展職業技能等級的直接認定工作，預計受惠員工數量將達到100余人次。

“今年生産目標相較于去年實際産量增長100萬雙，飛速增長的訂單量使得我們對員工技術要求逐漸增加。”溫州天使魅影鞋業有限公司常務副總陳文照説，“根據本次技能等級評定結果，我們將在薪資待遇、晉陞渠道上給予持證員工優先傾斜，借此鼓勵員工積極提升製鞋技能，助力企業産品品質再上臺階。”

職業技能等級認定制度是落實國家分類推進人才評價機制改革的重要舉措。允許企業根據崗位要求自主對職工技能進行評定，有利於打通企業內技能人才被認可和評價的通道。備案企業認定後能夠按規定頒發的職業技能等級證書，納入全國聯網查詢系統並向社會公開。同時，人社部門將獲得認定的技能人才納入統計範圍，落實相應人才待遇。

來自鹿城人社部門的最新統計顯示，在全區已備案的65家自主等級認定機構中，鞋類企業佔比42%，培養評價技能人才約15000人次，11021人獲得技能等級證書，其中高技能人才5696人，佔比達52%。

“以企業為主體開展技能等級認定，不僅有利於員工技能水準、創新能力的提升，也進一步促進産才融合，助推鹿城區産業工人隊伍建設發展。”鹿城區人社局相關負責人表示，為企業、人才發展營造更好的發展環境，下一步，鹿城將繼續推進技能等級認定擴面增效，以創新引領技能人才隊伍建設，為區域産業轉型發展注入新活力。（施晴雯 戴婧）