溫州鹿城山福鎮發揮僑鄉優勢 “三機制”推動矛盾糾紛多元化解

溫州市鹿城區山福鎮是著名的僑鄉，現有在外華僑1.3萬餘名。今年以來，全鎮發揮僑鄉優勢，創新實踐基層社會治理現代化方法和路徑，創新“三項機制”，通過採取源頭治理先行、矛調陣地建立、站所職能前移，有效化解農村矛盾糾紛。

堅持源頭預防建立矛盾多元化解機制

鹿城山福鎮借助僑鄉特色，發揮鄉賢在村內的威望度，第一時間了解矛盾主體的鄰里關係、親屬關係，梳理關係、換位思考，做到小矛盾在農戶家中調處，大矛盾在村委會調處，原則上不出村。

激發內生動力探索村級調解平臺機制

鹿城山福鎮搭建村級鄉賢矛盾調解平臺，優選聘僑領、離任村幹部、退休老教師、優秀網格員等一批有能力、有威望、有調解能力的人員，結合各村特色打造村級矛盾糾紛品牌調解室，發動、組織、依靠、帶領鄉賢主動參與矛盾化解工作，推動基層治理由“他治”變“自治”。截止目前,山福鎮已招募47個村級調解員，打造驛頭驛陽村“福伯幫幫團”調解室、金岙村“光輝調解室”、夏嘉村“夏小芹咖啡吧調解室”等18個調解品牌。村級調解室借力鄉賢熟悉村情、直聯群眾的地緣優勢,創新“三評”模式,把鄉賢評理、村民評議、道德評判帶到群眾家門口、田間地頭,開啟矛盾糾紛調解自治模式新局面。

堅持職能前移創建矛盾化解聯動機制

為了在矛調工作上實現職能科室和站所工作前移、主動介入，鹿城山福鎮探索建立“科室站所+品牌調解室”上下聯動的特色機制，建立一週一主題的“平安周課”，讓業務科室站所負責人結合各自領域，講解在矛盾化解上的難點問題，使調解員和網格員成為調解工作的行家裏手，織密基層治理網格力量。同時堅持“普法走在調解前”的做法，發揮農村品牌調解員貼近群眾的優勢作用，將調解工作與法治宣傳、道德教育互相結合，將宣傳工作結合調解中的典型案例開展，以法育人，真正起到“調解一件事、教育一片人”的效果。（供稿：鹿城區山福鎮）