溫州市樂清市公安局柳市分局——“六維工作法”抓牢教育整頓關鍵點

溫州市樂清市公安局柳市分局準確把握教育整頓重點任務，扛穩擔牢試點責任，從6個維度入手，靶向聚焦、精準發力，科學謀劃、真抓實幹，縱深推進教育整頓試點工作高效開展。

緊盯班子作表率

堅持正風先正班子、從嚴先嚴領導，以抓好“關鍵少數”為牽引，從支部班子嚴起，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實抓好班子、帶好隊伍，充分發揮“關鍵少數”的關鍵作用。一是在學習上從嚴。堅持有“兩把刷子”，不做“兩面人”，以《習近平談治國理政》第三卷為基本教材，以學習貫徹落實習近平總書記訓詞精神為統領，明確9個理論學習專題，自覺做政治上的明白人、老實人。二是在查糾上從嚴。堅持當好“施工隊長”，不做“裱糊匠”，重點圍繞出現的隊伍、執法頑瘴痼疾，合併問題同類項，由支部班子成員開展談心談話、調查研究。三是在整治上從嚴。發揮“頭雁效應”，不做“稻草人”，按照嚴實標準，檢視自身，深挖根源，從支部班子存在的頑瘴痼疾改起，列出清單、夯實責任、紮實整改。

找準業務結合點

堅持把教育整頓和業務工作有效結合，以實戰實幹實效推動教育整頓、檢驗教育整頓、深化教育整頓。一是聚焦群眾反映問題，通過“破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利”，急群眾之急，想群眾所想，誠心誠意為民紓危解困，真正把公安工作做到群眾的心坎上，切實把教育整頓的要求落實到具體勤務中。二是加強基層基礎建設，緊盯轄區治安狀況，打防突出違法犯罪，整治社會治安盲點，堅決維護轄區穩定，不斷推動教育整頓活動往實裏走向深處去。三是嚴整隊伍紀律作風，把政治生態、執法規範、以人民為中心的服務理念、隊伍風氣、生活作風作為整治重點，堅持問題導向，深入對照查擺，全面整改提升，營造風清氣正的良好氛圍，充分展現教育整頓帶來的新變化新氣象。

不見問題不收兵

堅持問題導向，敢於較真碰硬，瞄著問題去、對著問題改，下大力氣解決突出問題，著力促進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、責任不落實不放過、群眾不滿意不放過。如今年以來，樂清市局抽調法制、紀檢、督察民警組成案卷評查工作組，對柳市分局2019年以來的所有警情、刑事及行政案件進行拉網式、地毯式排查，將受案、立案、偵查等執法各個環節納入評查範圍。針對市局評查發現的問題和瑕疵，分局班子始終秉持有則改之的態度，虛心接受，認真對待，對評查發現的問題數量類型進行統計分析歸類，建立重點案件工作臺賬，逐一明責落責，極大提升了民警的執法、管理的能力和水準。同時，按照市局工作部署要求，分局組織全警逐條對照《“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓全警“畫像”評價指標體系》指導建議書，進行了細緻的“畫像”，逐人查擺，全部認領，見人見事，即知即改。

持續抓好回頭看

一是案件評查回頭看，落實“日巡查”和“周通報”制度，每日安排法制民警對前一日警情以及受理的案件進行巡查，及時發現問題，提出執法意見，跟蹤落實整改。並在每週一早會上通報上一週巡查發現的普遍性問題，明確工作要求，堅決防止邊改邊犯，確保執法辦案的全過程和各環節能夠及時受監管、可回溯。二是談心談話回頭看，隨著教育整頓的不斷深入，不斷更新談話目標和方向，緊盯問題和實效，跟進掌握隊伍的真實思想狀態，嚴防隊伍出現負面情緒，造成風險隱患。三是督導落實回頭看，設計“六看三測”（一看主體責任、二看學習組織、三看教育成效、四看實踐推動、五看問題查糾、六看制度建設和測應知應會、群眾滿意、隊伍評價）評價指標，圍繞教育整頓的各項工作部署，緊盯實效，全方面體檢，全流程回顧，嚴防出現死角盲區。

紅臉出汗立樣板

堅持黨員先行，全年共召開5次專題民主生活會，堅持以搜尋問題有力度、剖析問題有深度、解決問題有制度，真正做到“紅臉出汗”“辣味十足”，切實為全體民警樹標桿。同時圍繞“頑瘴痼疾”整治重點，召開專題座談會和警民懇談會，做到支部班子有沒有問題民警評，民警有沒有問題社會監督員評，不怕揭短亮醜，但一定要談出效果，真正把整治頑瘴痼疾的樣板立好，把整治效果交給群眾評價。

圍繞典型抓教育

堅持用身邊事教育身邊人，持續開展典型選樹工作，大力營造爭當典型的良好氛圍，指引廣大民警將銳意進取、奮勇拼搏的精神傳承發揚。同時針對近年來發生的典型違紀違法案件，紮實開展以案促改工作，主動開展批評與自我批評，剖析和自我剖析，警示全局吸取教訓、引以為戒。（陳夢月）