5月9日下午，西鄉塘區召開2013人力資源和社會保障工作會議，南寧市人社局副局長劉小平，區委常委、宣傳部部長、政府副區長李東紅等領導出席會議。各鎮、街道分管領導，城區機關有關部門領導，人社系統部分幹部職工共110人參加了會議。

會上，西鄉塘區人社局局長農乃作傳達了全國、全區及南寧市人力資源和社會保障工作會精神，總結了2012年西鄉塘區人力資源和社會保障工作，並部署了2013年人力資源和社會保障工作。

李東紅對2012年城區人力資源和社會保障工作所取得的優異成績表示了的充分肯定，並總結了去年城區人力資源和社會保障工作所取得的顯著的成績，主要表現在“七個新”：一是城鄉就業取得新成效。二是職業培訓取得新提升。三是社會保障事業取得新突破。四是人才隊伍建設取得新進展。五是人事制度改革取得新進步。六是收入分配製度改革取得新推進。七是勞動關係維護取得新成果。

李東紅在講話中客觀指出和分析了城區目前人力資源和社會保障工作存在的主要問題，提出了下一步工作要求。一是要服務好發展大局。要抓好産業工人的培訓，服務好企業用工，做好創業服務，提供好維權服務。二要保障好民生。要積極擴大社會保險覆蓋面，各鎮、街道要高度重視城鄉居民社會養老保險的續保工作。三要維護好穩定。要重點抓好“三大群體”就業，解決特殊群體的社保問題，解決好“欠薪討薪”突出問題，要高度關注信訪維穩動態。四要塑造好形象。人社幹部要做服務型幹部，要有熱情耐心的服務意識和態度，提升好服務能力。五要加強領導，狠抓落實，為做好城區人力資源和社會保障工作提供有力保障。

劉小平在會上作了重要講話。他指出，人社工作是民生工作之首，要求人社系統上下要充分認清做好人社工作的重要性，充分看到黨中央國務院對民生工作的重視，在城區黨委政府的領導下，要主動抓好各項工作任務的落實，並繼續加大對人社工作的宣傳力度，把政策學習好，宣傳好，落實好。