近日，根據南寧市《關於做好2013年全市社會主義新農村建設指導員選派工作的通知》文件精神，西鄉塘區啟動新一輪農村指導員選派工作。

2013年，西鄉塘區根據優先選派各級後備幹部以及近幾年來進入機關工作、缺乏基層工作經歷、符合條件的年輕幹部擔任指導員的總要求，採取自願報名、支部推薦和區委組織部審查相結合的方式，在指導員選派過程中及時行動、精心謀劃、堅持“四項原則”，確保選出政治素質過硬、工作踏實、年富力強、群眾公認的幹部駐村開展幫扶工作。在選派工作中，堅持四項原則：

一是堅持全覆蓋的原則。由市、城區、鎮（街道辦）三級共同選派，標準不降低、人數不減少，確保村村都有指導員，實現指導工作全覆蓋。二是堅持德才兼備的原則。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”合格的幹部首先要政治上靠得住。德才兼備，不是求全責備，而是要做到用人所長、量才使用，嚴格選派條件和程式，把善於推進農村經濟建設、政治建設、文化建設的各類優秀黨政人才選派擔任新農村建設指導員。三是堅持分類選派的原則。充分考慮城中村、近郊村、遠郊村的需求特點，圍繞有利於整合後盾單位資源、有利於發揮指導員特長、有利於解決村級突出問題，有針對性地選派駐村幹部，做到“因村選人、因人定村”，儘量使每名駐村幹部都能發揮自己的特長和優勢。同時，把指導員和在村任職“大學生村官”組成駐村工作小組，保證每個駐村工作小組至少有2名熟悉農村工作的同志。四是堅持重點幫扶的原則。針對城區貧困村和重點村，進一步提高扶持力度，加強選派力量，選配3至4名具備相關知識、工作經驗豐富的指導員，集中人、物、財力進行重點打造。