近年來，在縣委組織部的關懷與引導下，賓陽縣大學生村官健康成長。據統計，自2010年以來賓陽縣共接收大學生村官40人，截止2013年3月15日，已有6人考入公務員隊伍，4人考入事業單位，2人交流外地繼續任村官，現在崗大學生村官28人。近日，縣委組織部開創性地為賓陽縣大學生村官微支部下撥首批經費3000元，並提出逐步完善經費保障制度，堅持“建機制、抓落實、重保障”的培養管理辦法，為全縣大學生村官成長成才營造了良好的氛圍，有力地激發了全縣大學生村官隊伍的活力，引導他們幹事創業。

建立健全保障機制，進一步提升大學生村官的凝聚力與戰鬥力。兩年多來，為了更好地構建大學生村官鍛鍊成才、幹事創業平臺，縣委組織部積極探索一套符合縣情、有利於大學生村官成長成才的機制，建立起了較為完善的工資福利制度、大學生村官隊伍管理規範、大學生村官檔案管理制度、大學生村官創業及另擇業服務制度等一系列支援性政策措施，為大學生村官在工作上、生活上提供了有力保障，使他們安心駐村工作，積極創業。2011年5月成立的中共賓陽縣大學生村官微支部，進一步凝聚村官隊伍，提高全縣村官隊伍整體戰鬥力，以微支部為核心加強大學生村官之間的交流與學習，上下一心努力將微支部創建為先鋒示範隊伍，取得明顯實效，如：為村創建百家書屋、百香果合作社、養殖協會、籌備創立牛角梳網店、在農忙季節幫助駐村農戶進行秋收秋種等。為了進一步提高全縣大學生村官隊伍的凝聚力和戰鬥力，引導這支隊伍出成績成長成才，縣委組織部建立起大學生村官微支部經費保障機制，通過預撥部分經費，加強微支部的建設，強化村官隊伍的凝聚力、戰鬥力。同時，在經費保障機制中強調對創新型活動、創業幹事等進行保障性和激勵性的經費支援，激勵先進，鞭策後進，有力地促進了全縣大學生村官事業的發展。

加大組織支援力度，進一步增強大學生村官幹事創業決心與信心。大學生村官從城市投身農村，初到基層，深入基層、融入群眾，面臨著各種各樣的困難與條件不足，縣委組織部積極營造良好氛圍，解決大學生村官的後顧之憂，與鄉鎮政府上下聯動，加大對大學生村官的關懷與支援力度，在生活上解決食宿問題，思想上多引導多關懷，特別是在大學生村官開展工作過程中給予支援與指導，使大學生村官能待得住幹成事。

增強機制保障落實，進一步激發大學生村官比學趕超的動力與創先爭優的活力。當前，大學生村官微支部經費保障機制逐步成熟，特別是在制度完善、資金籌措、監督管理方面進一步健全。如縣委組織部將逐步制定《賓陽縣大學生村官關懷支援方案》、《賓陽縣大學生村官微支部經費管理辦法》、《賓陽縣大學生村官激勵制度》及《賓陽縣大學生駐村工作主要職責》等一系列制度與辦法，使大學生村官微支部經費有章可循，使各項機制能有效運作，進一步激發全縣大學生村官的積極性，激活大學生村官微支部的組織“神經”，增強了大學生村官的創業心和全心全意為人民服務的堅決心。