今年底哪些崗位仍然存在缺口？哪些崗位正在熱招？隨著2012年第三季度南寧人力資源市場職業供求狀況分析報告的出爐，上述問題的答案也一一揭曉。據統計，第三季度用人單位通過人力資源市場共提供就業崗位69802個，登記招聘人員為69802人，人才供求比為1：1.1，其中第三産業對勞動力的需求量仍然最大。

第三産業勞動力供不應求

報告顯示，從行業需求來看，第三季度人才需求數量最高的三個行業，分別為批發和零售業10248人、製造業10007人、居民服務和其他服務業7296人，分別佔按行業分組需求人數的14.68%、14.34%和13.17%，但以上行業的人才供應數量遠小于需求量。從報告中記者看到，本季度需求大於求職缺口最大的職業，是均屬三産行業的餐廳工作人員、推銷展銷人員和飯店服務人員，人才缺口數總計3036人。由此可見，服務、製造等行業的勞動力人才供不應求。

記者走訪市場發現，隨著年末餐宴酒宴數量的增加，飯店服務業逐漸回暖，眾多飯店、酒店開始需要大量人才。據南寧某飯店人力部經理介紹，她在一個月內兩次到市人才市場招人，招聘的多為咨客、前臺、禮賓等基層崗位，很能鍛鍊人，建議剛畢業的大學生先就業再擇業，從基層做起。

此外從職業需求來看，商業服務業人員和生産運輸設備操作工依然是用人需求的主體，所佔比重分別為35.38%和27.08%。兩者合計佔總求職人數的62.46%。

從用人單位性質分組看，有限責任公司需求人數最多，需求37618人，所佔比重為53.89%。其次是個體經營，需求16307人 ，比重為23.36％。

應屆高校畢業生成“新成長失業青年”主體

所謂“新成長失業青年”，主要是指城鎮登記人員中，從未就業且正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業高中、技校及大中專畢業生中未能升學、參軍、被國家統一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業的人員。

報告顯示，第三季度“新成長失業青年”中的應屆高校畢業生有10113人，佔新成長失業青年人數的60.99％，呈逐年增加態勢。

記者曾在招聘會上注意到，許多企業對應屆高校畢業生的實習經驗要求很苛刻，更側重於求職人員的實際工作能力。在24日舉行的廣西大學2013屆畢業生冬季雙選會上，一家台資食品企業明確表示，要求應聘學生有至少半年以上的實習經驗，尤其是市場銷售經驗。而另一家銀行的招聘經理也表示，會有讓應聘學生到銀行崗位先實習後招聘的要求。

對於高校應屆畢業生日漸成為“新成長失業青年”主體的情況，市人力資源服務管理辦公室副主任張友祥表示，這類求職者中不少人由於受過一定教育，對招聘單位的薪資條件、工作環境等不滿，抱著“會找到更好的工作”的心態，結果錯失了就業機會。他建議，應屆大學畢業生應未雨綢繆，積極調整就業心態及時就業，同時“新成長失業青年”也應注意自我價值的調整，從實際出發尋求適合崗位，先就業再擇業。