《安全訪談》——走進錦西石化（下）

主持人：很多很多。1000塊，呀，能吃多少頓燒烤是吧，同志們。行，明天我替你當會兒班兒，我也撿去，我沒發現，我就想拿這1000塊錢，志峰處長，我也發現那漏氣了，快給我一千塊錢，行嗎？我能拿到這獎金嗎？

張志峰：這個不可以。

主持人：這個不可以？為啥不可以？他能拿我不能拿。

張志峰：因為我們的員工上崗啊，都是經過崗前培訓的，他們是有相應資質的。

主持人：啊，就是我去不了。我的意思是説，現在有資格的一位員工也憑空説他發現有問題，他奔著那個獎金去的，怎麼辦，你們有什麼好的辦法來管理。

張志峰：我們獎金髮放啊，有個獎金考核機制，比如説李五生同志呢，他發現問題以後呢，他進行逐級上報，首先呢他。。。

主持人：讓他説，讓他説，五生，你都要報幾層？

李伍生：比如説像我發現事故隱患以後，要向當班班長彙報，班長要及時向車間領導和總調進行彙報。

主持人:車間，總調

李伍生：最後會報到安全環保處進行確認，已經確認是避免事故，立即就給予獎勵。

主持人：立即就給予獎勵？立即到多快？

李伍生：比如説要是上午發現的事故隱患，避免事故的，下午可能公司領導就到操作室向避免事故人員頒發獎金。

主持人：還是領導親自來給發獎

李伍生：對對對，因為這樣做基層員工很受鼓舞。

主持人：就是對你們而言這個獎1000塊錢不僅僅是物質上的回報，它更是對你們工作的敬業的這種認同，這確實是我們企業的這個主人有這種自豪感哈，很好，那祝願你在今後的工作當中多拿獎金，這樣我們企業才能管得更好，好吧。

李伍生：謝謝你主持人。