《安全訪談》——走進錦西石化（下）

中國石油走進錦西石化《安全訪談》實錄：

主持人：20斤重，讓我提我是提不起來的，讓我代表媒體我估計我得兩分鐘，請回，謝謝你辛苦了。王總，我們漢生主任可以啊，員工執行工作抓得不錯，遠遠超出了集團公司最高標準，讓我們很佩服，但是你不要高興太早，你之前可是説了五條，咱們現在説了一條培訓，你剛講了我不太聽得懂的名詞叫倒查制，赫處長，倒查制，設備這個東西倒查制是什麼意思啊？

赫兵：倒查機制我以人生病給大家舉個例子吧，如果今天感冒了，可能大家簡簡單單就去買點感冒藥，看下大夫，就吃點藥就過去了，對我們設備如果一旦發生故障，就像引起感冒，倒查制要從頭查起，你最近的生活習慣是否對，你飲食是否對，到醫院進行科學理化分析不能看表面現象。你是不是扁桃發炎引起的感冒，胃腸感冒，傷風感冒一樣倒查，查出來從頭到尾查出這個病的原因，查到最後可能是我最近沒好好休息，看足球了，足球看多了所以我感冒了，這幾天我蓋被淘氣了，被踢了，感冒了，是這種倒查，一定要查出最根本的原因。研究進行根治這個病，這就是倒查制的概念。主持人：明白了，謝謝，倒查制原來是這個意思。剛才我們王總還強調我們在錦西石化安全管理方面還有獎勵這個制度。

主持人：志峰處長我問您一個數字，咱們獎金大概獎出了多少？王總您有數字？

王強：，我們去年員工現場巡檢給的獎勵30萬。

主持人：30萬，總計30萬？

王強：及時發現避免事故，予以獎勵30萬。

主持人：那全體獎金總額呢？

王強：有幾個部分吧，還有第二個部分，我們日常車間再檢查違章，管控承包商當中及時制止違章，我們去年大概給集體和個人都獎勵，獎勵了20萬，我們去年年底對於全年的安全先進單位和個人都給予獎勵，獎勵了210萬，我們去年一年給我們的員工獎勵了260萬元。

主持人：一年獎金就發出260萬元，真的嗎？

王強：真的。